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每个成功的研讨会都开始了解对需求和目标的了解
组织及其领导人。

“伟大不是一个命运,被授予一些,
伟大是任何人可供选择的选择。“

释放你的伟大研讨会使人们和组织能够使最聪明的人
可能的时间和能量的可能投资,以产生突破性的结果。

“在你拥有的领导力之前,没有什么伟大的事情
你是谁在领先的时候。“

你可以知道如何,什么,在哪里,甚至是原因。
如果你不知道WHO你是,你的领导力不会占上风。

主题包括:
  • olly被证明和成功R.E.T.H. I. N.K。原型领导型号
  • 七个伟大领导的原型:
    反叛者,探险家,真理出纳员,英雄,发明家,导航员,骑士
  • 每个领导者必须服务的七种力量特征:
    信心,直觉,坦率,勇气,诚信,信任,忠诚
  • 让你免于伟大的七个领导障碍:
    冒名顶替,剥削者,欺骗者,旁观者,驱逐舰,修复器,雇佣兵
  • 为掌握创建自己的领导蓝图。

从内部领先

领导力不是那么多的位置
尽管是关于你的性格。

从内部领先是一个强大的研讨会,检查了领导力的本质 -
领导者必须从内部回答自己的核心问题。
这个过程研讨会为领导者提供了具有探索挑战的工具和策略
领导力,提升他们的个人效力和诚信作为领导者,
并更好地使他们能够领先。
从内部领先Workshop超越了死记硬背技能和过程检查表
在传统领导发展研讨会中找到。
领导力来自内部这不是如何 但是你是谁。
领导者需要审查 - 并明确表达个人价值观,人才,贡献,
和愿景作为自我领导的基础。我们每个人都诞生了它需要的东西,
但并非我们所有人都出生就像领导人一样。有一点智慧,有点鼓励,
而且很多赋权,无论你的头衔都可以成为领导者。
主题包括:
  • 了解它引领的意味着什么
  • 建立领导基础
  • 满足领导力挑战
  • 识别核心价值观和铰接式视觉
  • 满足您所服务的人的期望

她是谁客户说:

德赢iphone客户端Lolly Daskal是一个很棒的促进者,她的研讨会是动态的,令人难忘的,并且已经成功
我们公司的结果。我们不断邀请棒棒糖回来挑战我们,我们总是有趣的
通过她的方法论。〜迈克尔斯图尔特

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