未来需要什么样的领导技能

现在充满挑战,也许很难想象未来,但是在这个充满变化和不确定性的时代,提前做好准备比以往任何时候都重要。这些都是你现在应该培养的技能,才能成为未来成功的领导者。

对改变有积极的态度。未来的领导人需要天性乐观,对变革持积极态度,因为在未来的一段时间里,我们周围的一切可能仍然是不确定和复杂的。领导者不会奢侈地让自己不知所措或停滞不前;他们必须保持乐观的心态,因为他们周围的事情仍然不确定。

一种能让复杂性变得清晰的沟通方式。未来的领导人需要培养这样的能力:看穿复杂性和复杂性,理解充满矛盾的混乱局面,剔除肤浅的关注,沟通眼前问题的本质。它们的清晰性将帮助人们获得大多数人还无法感知的更好的东西。

透明带来信任。未来的领导人将需要完全真实和透明。即使是坏消息,人们也想知道到底发生了什么。在这个信任至关重要的时代,无论在什么情况下,始终保持开放和真诚的领导人都会产生这种信任。

包容模糊性的灵活性。未来的领导者需要灵活和灵活地快速创造,充满激情地冒险,立即转向,从失败中继续前进,从每一次经验中吸取教训,以便继续前进。未来会带来歧义,最好的老师是创造、风险、失败和经验。

真正欣赏多样性。未来的领导人将需要真正欣赏多样性,并在各个层面上接受其价值。在一个不确定的时期,领导者将具有不同背景、专业知识和知识的人聚集在一起时,建设性的参与效果最好。

能从恶中看到善的礼物。未来的领导人将需要培养学习如何将危机和挑战转化为机遇的技能。准备和敏捷的思维将使团队和组织在事件发生前保持警觉,因此他们随时准备提供解决方案。

承担大规模破坏的信心。未来的领导者需要利用他们内心的决心去实现目标,并愿意在他们的团队、组织、行业——甚至是他们自己——做出巨大的改变。

我们不知道前面会发生什么。但无论未来以何种形式出现,成功的领导者都将是那些知道如何以一种真实而吸引人的方式,带着勇气和明确的意图行事的人,这些人拥有想象力、正直和敏捷的智慧,能够创造真正伟大的事情。

从内部领导:未来既有挑战,也有机遇。你是否在聆听今天的信号,并发展你在未来引领时代所需要的技能?


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领导能力的差距
是什么阻碍了你和你的伟大


洛莉•达斯卡尔(Lolly Daskal)在世界各地培训有权势的高管数十年之后发现,领导者晋升到职位依赖于一套特定的价值观和品质德赢iphone客户端。但最终,每一位高管都会达到业绩受损、失败持续的地步。很少有人知道为什么或如何预防它。

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德赢iphone客户端Lolly Daskal是世界上最受欢迎的高管领导力教练之一。她精通14个国家、6种语言和数百家公司的跨文化知识。作为leading From Within的创始人和首席执行官,她的专有领导力项目旨在成为那些想要提高绩效并在他们的公司、他们的生活和世界上产生有意义的变化的领导者的催化剂。

在洛莉的众多奖项和荣誉中,洛莉被指定为50强领导管理专家《公司》杂志。《赫芬顿邮报》授予她世界上最鼓舞人心的女人。她的文章发表在《哈佛商业评论》、Inc.com、Fast Company (Ask The Expert)、《赫芬顿邮报》和《今日心理学》等杂志上。她的新书,领导力差距:是什么在你和你的伟大之间已成为全国畅销书。

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