什么伟大的领导人成功

是什么让一个伟大的领导者?

他们做了什么不同的?

关于他们在那里有什么让他们在最高级别取得成功?

虽然每个领导者都不同,但有特定的特征是伟大的领导者倾向于分享。而且他们不是人们必须幸运的东西,但任何人都可以学习和发展的技能。以下是一些最重要的领导原则:

伟大的领导者通过示例。真正成功的领导者了解他们领导的人正在观看它们,经常希望刺激他们的行为。他们所看到的是他们遵循的模型,所以通过举例来说是很重要的。为您的团队和组织需要去的地方,设置你想要看到的基调。

伟大的领导者体现着自信。当你对自己感到舒适的时候——你知道自己是或不是——你就能够自信地做你需要做的事情。人们为他们尊敬的领导而努力工作,这种尊敬从你的自信开始。

伟大的领导者激发了对他人的自信心。您作为领导者的信心将激励他人在自己和团队中充满信心。

伟大的领导人不是自我服务。最好的领导者没有专注于它们的内容;他们都是为了服务他人。他们投入了更好地让他们周围的人们的生活。最成功的领导者致力于为他们的人民服务并使他们的团队和组织更加成功。

伟大的领导者知道如何接受建议。没有人能独自登上顶峰,成功的领导者明白辅导和指导的重要性。他们从不羞于寻求帮助和质疑他们所知道的。对于他们自己和他们的组织来说,他们确保任何需要的支持都到位了。

即使在艰难时期,伟大的领导人也拥有前进的坚韧。最好的不仅是大胆的冒险,他们也无所畏惧地克服障碍。他们意识到成功要求他们甚至通过挑战来保持前进的事情,因为这是他们作为领导者的责任的一部分。一旦他们知道他们需要去的地方,他们就会升到这个场合,并做任何事情到达那里。

伟大的领导者通过以下方式。太多的领导人认为他们应该知道这一切,做到这一切,并始终负责。但这不是真正的领导力看起来像,因为成为一个好领导者,你必须先成为一个好追随者。伟大的领导者不仅接受这个事实拥抱它。

想想你钦佩和尊重的两个领导人。通过上面列出的这些特征,并思考他们如何运送它,这样您就可以将它们作为您自己的领导层成功的模型。

从中引导:在您的职业生涯的每一阶段,重点关注开发帮助您实现和维持高度成功领导的特征是很重要的。


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领导差距:你和你的伟大之间有什么东西


经过几十年的教导全世界强大的高管,Lolly Daskal观察到领导者依赖于特定价值观和特征的立场。德赢iphone客户端但是及时,当他们的表现遭受和失败持续存在时,每个执行都达到了一点。很少甚少明白为什么或如何防止它。

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德赢iphone客户端Lolly Daskal是世界上最受欢迎的行政领导教练之一。她广泛的跨文化专业知识跨越14个国家,六种语言和数百家公司。作为来自内部的领先优势的创始人兼首席执行官,她的专有领导计划被设计为希望加强绩效的领导者的催化剂,并在他们的公司,生活和世界中具有有意义的差异。

棒棒糖很多奖项和荣誉,棒棒糖被指定了一个50强领导管理专家《公司》杂志。《赫芬顿邮报》授予她世界上最鼓舞人心的女人。她的写作出现在HBR,Inc.com,Fast Company(询问专家),Huffington Post,以及其他人的心理学。她最新的书,领导差距:你和你的伟大之间有什么东西已成为国家畅销书。

3回应“伟大的领导人成功的是什么”

  1. 史蒂夫·埃里耶

    10. 2019年9月

    是的!令人耳目一新,阅读领导洞察力,这些洞察力不会反动疲惫的旧古老的Tropers是alpha,如何拥有一个房间或如何“出现”自信。领导力不是关于了解所有答案,有时(通常)需要脆弱性,而不知道将发生的事情进行有意义的一步。

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