想在工作场所有所作为吗?以下是开始治疗女同事的12种方法

在过去的一周左右,我已经从世界各地的女性和所有行业中获得了数百封电子邮件。他们认为重要的是,作为教练,我知道他们是如何存在的在工作场所处理。普遍存在#METOO主题在社交媒体上加强了他们的观点,即女性仍然经常骚扰,贬低,甚至在工作中滥用。作为回应,我写道处理工作场所骚扰的10个提示帮助任何人 - 曼或妇女 - 处理这些问题。

我相信最好的方法解决现有问题是成为解决方案的一部分,并且防止问题比处理它更好。所以今天我从预防的角度解决了骚扰。

这一切都与我们互相对待,男女相同。如果你想要更好的事情,提交更好。当你这样做时,你会影响别人做同样的事情 - 只是少数人可以将骚扰文化变成一个尊重。以下是您今天可以在工作场所和个人生活中开始做的12件事:

1.停止呼叫聪明的女性困难,或更糟糕。

聪明而不符合规定的女性有时被称为攻击性或更糟糕的婊子。他们不值得那些标签,所以做笔记聪明的女人是聪明的女人。这并不使他们变得复杂或困难。

2.用你的力量来保护他人,不要利用它们。

当你有权力或影响力时,用它来提升和激励周围的人,不要贬低并利用它们。

3.不要操纵以获得恩惠,性或关注,或允许其他人这样做。

任何排序的操纵行为都是性格弱点的迹象。拒绝接受自己或他人。不要让同事的话语或公众面对盲目地盲目的行为。操纵器在追求他们想要的东西时不懈,因为谁沿途伤害了。

4.停止令人厌恶的笑话。

不要和他们一起去,不要嘲笑他们,当然不要告诉他们自己。

请记住,没有意味着没有。

当有人对任何类型的个人要求说不 - 他们的特权假设他们的意思是没有。不要试图将其解释为其他一些含义,但在面值上接受它。

6.总是沟通。

每个人都应该得到尊重,任何沟通都应该保证尊重的语气。以你想要对待的方式对待他人,并且不要以你不想与之交谈的方式对某人交谈。

7.不要发送自己的妥协照片。

我不能强调这是一个错误的想法。它永远不会有一个良好的结局。

8.不要称妇女疯狂或歇斯底里。

当女性热情或生气时,他们想要的最后一件事就是以贬义的方式谈到。贬低语言在专业设置中没有地方 - 男性或女性。

9.如果您的会议中没有妇女,请开始询问为什么。

多样性是创造性的最佳方式。如果你总是有志同道合的人,你总是会有同样的想法并下降到同一个路径。开始询问为什么您的会议,董事会和行政套房中的女性并不多。

10.如果你看到不端行为,请说些什么或做某事。

你可能犯的最糟糕的事情之一是被动旁观者。如果你看到一些事情做某事,如果你听到一些话。在我的新畅销书中,领导差距,我谈论在您的职业生活和个人生活中成为旁观者的后果,您无法支付支付。

11.始终如一地展示欣赏。

您可能不是在记住生日或服务周年纪念日中最好的,但还有其他方法可以向您展示欣赏。这是关于承认努力并承认努力工作。每个人都希望受到赞赏,因此确保它完成了合格的细节。当你赞美时,是特定和公众,如果你必须批评,请确保它私下完成。

12.互相支持。

无论性别或种族如何,每个人都支持彼此,最好的成功就会发生。这应该是,用三个穆斯克特斯的话来说,一个人,一个人都是一个。当每个人都在一起朝着同样的愿景工作时,它将建立一个统一的人,每个人都越来越多地成功。

在一天结束时,如果我们都对待人们,我们希望被待遇,我们的工作场所和我们的生活会更好。


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一个回应“想要在工作场所有所作为?以下是开始治疗女性同事的12种方式“

  1. Bello Yemi Abdulmajede

    06. 2019年2月

    谢谢你的12点,我确信现在和我公司跑步的时候很棒。

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