了解领导力的7个领导者

安德鲁是世界上最大的跨国公司之一的高级行政。组织设计专家,他在整个行业中都闻名,以成功修改他公司的文化。当一个主要竞争对手的首席执行官接近他的促销报价和机会在更大的舞台上发挥作用时,他跳了一下。他的使命是开发和推出一家复杂的重要组织重新设计,即公司的首席执行官希望将在竞争对手领先地位。

在他的最后一份工作中,安德鲁曾在全面的领导下茁壮成长。他被习惯于领导而不涉及他的员工,而且 - 至少有一段时间 - 这已经锻炼了。但他的新公司的官僚主义较少。其领导者更加开放,透明,员工习惯于参与决策。

随着他坐的新立场的压力和责任,安德鲁在过去为他工作的时候翻了一番。他违反了指挥他的人而不是参与他们。

但安德鲁的指挥和控制战术开始创造不和谐。投诉开始涓涓细流到首席执行官,她带来了帮助,帮助确保安德鲁的领导风格不会干扰项目的成功。

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德赢iphone客户端Lolly Daskal是世界上最受欢迎的行政领导教练之一。她广泛的跨文化专业知识跨越14个国家,六种语言和数百家公司。作为来自内部的领先优势的创始人兼首席执行官,她的专有领导计划被设计为希望加强绩效的领导者的催化剂,并在他们的公司,生活和世界中具有有意义的差异。

棒棒糖很多奖项和荣誉,棒棒糖被指定了一个前50个领导和管理专家由Inc.杂志。Huffington在尊敬的荣誉奖项与标题世界上最鼓舞人心的女人。她的写作出现在HBR,Inc.com,Fast Company(询问专家),Huffington Post,以及其他人的心理学。她最新的书,领导差距:你和你的伟大之间有什么东西已成为国家畅销书。

2回应“了解领导者的7个领导者”

  1. 罗宾日

    18. 2018年2月

    我是海军和领导学生的酋长。我从领导播客的剂量中发现了你,并且采访掀起了连锁反应。vwin国际娱乐你激励我找到我的空白,所以我购买了你的书,领导差距。我几乎无法通过第一个章节,因为有很多东西可以接受和申请。在军队中,我被称为正式的环境和非正式地教授了很多领导班。我告诉大家,我可以和你的工作。我鼓励其他人购买你的书并发现他们的差距。感谢您对领导纪律的良好贡献!

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    • lollydaskal.

      20. 2018年2月

      罗宾,我很高兴我们互相发现,作为海军中的一个酋长,你明白,当谈到领导力时,这一切都是关于鼓励他人找到自己的伟大。这是我的使命。所以,让你和我继续服务。棒棒糖

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