每一个勇敢的领导者都知道的东西(最忽略)

勇气是一种特质,这些日子似乎在短途供应中,在领导力和其他地方。人们正在寻找我们在整个历史领导人所看到的那种大胆的自信领导者,他们讲述并前进的领导者,当需要根本改变时,他采取了真正的领导力的风险。

无论您是在政治,业务,教育还是任何其他领域,在梯子的顶部或工作方式上,您都会遇到需要您的勇气的情况。这并不容易。勇敢的领导力需要强烈的原则和巨大的韧性。

如果你具备成为一名勇敢的领导者的条件,你需要做以下几件事:

面对现实头。脱掉玫瑰色眼镜,面对实际发生的东西。得到事实,因为只有当你知道真正发生的事情时,你能否将局势导致更成功,有效的地方。

允许失败。勇敢的领导对大胆的新想法持开放态度——这意味着你必须允许错误。成功之路几乎总是由失败铺成,所以允许你自己失败,也鼓励你的团队失败,这样你就可以从经验中学习和成长。

说出需要说什么。我不知道有多少次听到有人说,“我希望我有勇气说我想说的话。”我的回应总是:“试试吧。”大胆地说出该说的话。

鼓励人们独立思考。许多领导人有好的想法,享受与他人分享他们的智慧,但是这是鼓励人们为自己思考以及谁倾听他们的想法的勇敢领导者。

抱着自己负责任。让人们知道他们可以依靠你。问责制意味着您承担责任,提供承诺,并拥有自己的错误和限制。当您持有自己负责任的时候,您将对您周围的人的行为进行模型,并帮助建立一个文化,在那里它的规范。

做出决定并前进。太多的环境促进了一种可怕的方法来做出决定,但没有任何伟大的恐惧。通过鼓励使事情前进的果断行动来表达勇敢的领导。避免“分析瘫痪”。

即使困难重重,也要坚持到底。特别是如果你正在采取大胆的行动和鼓励风险,你最终将陷入艰难的情况下的挑战。当你跌倒时,回来。当你失败时,再试一次。韧性是勇气的巨大组成部分。

给予那些应得的人的信贷。成为勇敢的领导者,他们不害怕采取少贷款,并将狮子的份额置于应得的人。

如果是你希望成为想要改变世界的领导者,请留下标记,有所作为,你现在需要开始将自己塑造成勇敢的领导者。找到并培养让你勇敢和大胆的品质。勇气不是天生的;它学会了。

从中引导:当人们说我们需要一个勇敢的领导者时,自然反应就是从概念中逃避,但是当我们抵制逃跑时,生命的最大跃飞会发生。


#1 n a t i o n a l b e s t s。

领导差距:你和你的伟大之间有什么东西


经过几十年的教导全世界强大的高管,Lolly Daskal观察到领导者依赖于特定价值观和特征的立场。德赢iphone客户端但是及时,当他们的表现遭受和失败持续存在时,每个执行都达到了一点。很少甚少明白为什么或如何防止它。

立即购买


你可能喜欢的阅读材料:

图片来源:istockphoto


德赢iphone客户端Lolly Daskal是世界上最受欢迎的行政领导教练之一。她广泛的跨文化专业知识跨越14个国家,六种语言和数百家公司。作为来自内部的领先优势的创始人兼首席执行官,她的专有领导计划被设计为希望加强绩效的领导者的催化剂,并在他们的公司,生活和世界中具有有意义的差异。

在洛莉的众多奖项和荣誉中,洛莉被指定为50强领导管理专家《公司》杂志。《赫芬顿邮报》授予她世界上最鼓舞人心的女人。她的写作出现在HBR,Inc.com,Fast Company(询问专家),Huffington Post,以及其他人的心理学。她最新的书,领导差距:你和你的伟大之间有什么东西已成为全国畅销书。

3回应“每个勇敢的领导者都知道的事情(最忽略)”

  1. 克里斯韦伯

    12. 2019年9月

    嗨棒棒糖,

    我最近一直在阅读你的内容,它真的激励了我。我刚刚开始关注我的领导博客,我的背景是执行教练,但真的想专注于写作,因为我只是爱它!澳门Vwin德赢娱乐

    如果您有一段时间,请查看我的内容,任何反馈都会受到极大欢迎。

    亲切的问候
    克里斯

    回复此评论
  2. 史蒂夫Errey

    20. 2019年9月

    这里有一些可靠的见解。

    我认为勇气的概念有时候太浪漫了。它被视为你在最艰难的时候从深处拉出深度,或者当你面临不可能的赔率时。事实是,它只是知道对你有什么事,与这些东西一起参与,并知道你已经足够了。

    正是这种勇气和信心,让领导人能够张开双臂,而不是紧握拳头来领导。

    回复此评论

留下一个回复