每个领导者需要的一套技能(但许多缺乏)

怎样才能成为一个好领导?

答案根据您所要求的谁而差异很大。无论您是与研究人员还是从业者交谈,都没有很多共识。但是有一个特征,最重要的是可以标志着一个良好的领导者和一个伟大的领导者之间的差异。

奇怪地,这也是许多领导人缺乏的技能。

它的人际交往能力。

如果你有他们,你已经知道他们是伟大领导的先决条件。如果你没有,是时候开始开发它们了。这只是一个人际交往技能的几个要素,可以在专业地和个人地帮助您:

建立订婚。当您可以将人们共同带来共同的目的和共同的目标时,他们变得更加富有成效,更加从事,更有可能提出创造性和创新的想法 - 所有这些都是将您在您所在的环境和您所做的文化中所作的创造性和创新的想法业务更有效和生产。

解决冲突。在某些方面,我们将永远不同;在其他方面,我们将永远是一样的。只要有一个新的视角和同情,总有不同意和责备的空间。理解是一种选择,我们在让人们技能技能时做出的选择是我们体现的技能。

发展自我意识擅长人际交往最好的一点是,它让你有能力向内看——深入思考你的行为,并考虑它如何与你的道德、标准和价值观相一致。自我意识是作为领导者最重要的品质之一。俗话说,认识别人是智慧,认识自己是启迪。

主沟通。最重要的沟通要素正在听到没有说的话。这条线之间的阅读艺术是智者领导的终身追求。寻求成为在你发言前听取的领导者,他们试图在你发表意见之前听到他人的意见,谁将听到理解。

展示可靠性。人们需要知道他们有人可以依靠。只是做好充分准备和随时提供工作将展示你的强大职业道德和承诺。在不确定的商业环境中,同事,客户和管理层欣赏稳定性,绝对可靠性显示您在工作和合作伙伴的重要性。

表达感激之情。关于它没有任何复杂的事情:人们希望受到赞赏。它不一定是一个很大的手势。即使是简单的说法,谢谢你可以让人们对他们的辛勤工作和长时间的汗水和辛劳感到愉快。展示欣赏让其他人知道你重视他们,他们的专业知识和工作。

底线,拥有良好的人技能意味着您已经制定了聘用,倾听,沟通和涉及个人和专业水平的能力。这意味着具有与他人合作的能力和愿意,以实现使每个人能够成功的共同利益。


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领导差距

你和你的伟大之间有什么东西

经过几十年的教导全世界强大的高管,Lolly Daskal观察到领导者依赖于特定价值观和特征的立场。德赢iphone客户端但是及时,当他们的表现遭受和失败持续存在时,每个执行都达到了一点。很少甚少明白为什么或如何防止它。

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照片来源:盖蒂张照片


德赢iphone客户端Lolly Daskal是世界上最受欢迎的行政领导教练之一。她广泛的跨文化专业知识跨越14个国家,六种语言和数百家公司。作为来自内部的领先优势的创始人兼首席执行官,她的专有领导计划被设计为希望加强绩效的领导者的催化剂,并在他们的公司,生活和世界中具有有意义的差异。

棒棒糖很多奖项和荣誉,棒棒糖被指定了一个50强领导管理专家由Inc.杂志。Huffington在尊敬的荣誉奖项与标题世界上最鼓舞人心的女人。她的写作出现在HBR,Inc.com,Fast Company(询问专家),Huffington Post,以及其他人的心理学。她最新的书,领导差距:你和你的伟大之间有什么东西已成为国家畅销书。

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