所有成功的领导者都需要这种质量才能有效

如果您最近被推广或以某种方式被标记为领导者,您可能会感到非常善于自己,就像你知道这一切一样。但真正有助于成功领导者有效的质量是意识 - 直到你培养你的意识能力,你的知识都不会很好。

当你处于领导地位时,有时你周围的人会保护你不受现实的影响。他们可能不想告诉你某个问题,因为他们害怕被指责。他们不会告诉你事情不顺利,因为他们害怕事后批评你。他们可能会出于错误的忠诚保护你不受不愉快的事实的伤害,或者因为他们不想处理你的反应。他们不是告诉你你需要知道的,而是在你背后抱怨,保持沉默而不是与你意见相左,或者干脆离开以避免冲突。

你可能会在你的一天中航行,思考一切都很好,但如果你需要知道的事情并没有得到你,你有一个问题。以下是七个问题,基于高度意识的领导者的特征 - 使用它们来评估和构建您自己的认识能力。

你会问问题吗?是那种好奇的领导者吗?你是会问很多问题,还是认为自己什么都知道?那些对意识到这一点感到自豪的领导者会不断地提出问题。

你是否开放了建设性的反馈?对一些人来说,反馈总是感觉像是批评,但建设性的反馈实际上是一份很棒的礼物。当你能对反馈持开放态度时,你就会更加意识到,成为一个更好的领导和人。

你创造了一个安全的环境吗?如果你想听到建设性的反馈,你必须创造一种安全的文化,一个人们可以畅所欲言的安全环境。如果人们觉得说出来不安全,就会形成一种文化氛围,人们要么在背后抱怨,要么走开,这样他们就不用和你打交道了。不管怎样,不安全的环境会导致有害的文化。即使你的文化使这种气候正常化,那也不能使它正确。

你是否开放学习新事物?最好的领导者了解他们不知道多少,他们将学习作为领导的重要组成部分。他们永远不会停止发现,学习和想知道新的做事方式。

你认为每个人都同意你吗?有意识的领导者对分歧和冲突保持开放的态度。他们希望别人能畅所欲言,表达自己的想法,他们树立了这样一种观念:差异不是为了分化,而是为了充实。

你太分心了吗?我看到许多领导者,他们只是过多的责任 - 他们的巨大责任让他们分心,以知道他们正在做什么以及他们如何被察觉。但是一个焦虑而痛苦的领导者为一个不安和激动的团队制造。不要让分心让你被告知。

你是否与比你更聪明的人围绕着自己?一些领导人会认为他们必须是房间里最聪明的人,所以他们与平庸包围着自己。但是平庸永远不会屈服于卓越。最好和最聪明的领导人与聪明的人围绕着自己,谁能不同意他们,他们从那些人那里学习。

意识到领导者的能力与自己分开并检查他们的思想和行动。反过来,他们不仅会领导自己而且还有其他人的洞察力。

从中引导:意识是人类最珍贵的商品之一。这是限制自己和评价自己之间的区别——不仅是作为一个领导者,也是作为一个人。


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领导能力的差距
是什么阻碍了你和你的伟大

洛莉•达斯卡尔(Lolly Daskal)在世界各地培训有权势的高管数十年之后发现,领导者晋升到职位依赖于一套特定的价值观和品质德赢iphone客户端。但最终,每一位高管都会达到业绩受损、失败持续的地步。很少有人知道为什么或如何预防它。

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照片来源:盖蒂张照片


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棒棒糖很多奖项和荣誉,棒棒糖被指定了一个前50个领导和管理专家由Inc.杂志。Huffington在尊敬的荣誉奖项与标题世界上最鼓舞人心的女人。她的文章发表在《哈佛商业评论》、Inc.com、Fast Company (Ask The Expert)、《赫芬顿邮报》和《今日心理学》等杂志上。她的新书,领导力差距:是什么在你和你的伟大之间已成为国家畅销书。

11回应“所有成功的领导者需要这种质量有效”

  1. 赫尔曼Prayitno。

    13. 2018年1月

    亲爱的棒棒糖,

    非常感谢你对领导力这个我关心的话题的解释。
    对我来说,“自我意识”是非常重要的,也是很难养成的习惯。我同意你的看法,那是一种稀有商品。
    再一次,谢谢你。

    此致,
    赫尔曼Prayitno。

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    • 针对Sarisenoglu

      26. 2018年2月

      赫尔曼,我同意你关于自我意识的重要性。我相信这是一种非常关键的品质,一旦练习,就会释放出我们的力量。但这个决定必须是二选一的。你要么按照你的自我意识行事,没有中间路线。我认为这是大多数人难以做到的。自我意识对我来说意味着无论如何都要按照你的真理行事,说你的真理,以最高标准过你的理想生活。很多人都害怕那样做。我们必须做出决定,然后我们练习得越多,就越能磨练这个技能,它就变成了第二天性。

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  2. 戴夫·威尔士

    13. 2018年1月

    你好,
    在上面列出的7个特征中,我认为我需要创造安全环境的最大帮助。我应该努力改进所有7,但是一个人需要最多的工作,我不确定在哪里找到帮助。有什么建议么?

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    • 针对Sarisenoglu

      26. 2018年2月

      嘿戴夫;
      创造一个安全的环境可以只是和你喜欢的人在一起。你知道他们是谁。那些把你吸走的人你知道他们是谁,然后就离开他们。离开他们有时感觉很困难,因为你害怕未知,你更害怕的是等待你的是什么,而不是你现在的状况。
      或者其他建议可以列出您的最热情和游泳瑜伽酒吧饮酒商家谈话,然后找到所有托管这些东西的平台,这些平台寻找聚会和俱乐部组织或任何加入它们,您都会发现这些“安全环境”的原因您分享类似的激情和利益。

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  3. SayedFadhel.

    14. 2018年1月

    感谢你们读到这样的题材真的很自豪,读到这样的成功人士和渊博的知识。

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  4. 威克利夫

    15. 2018年1月

    你好棒棒糖,

    这是一个很好的信息,它帮助我激发出我内心真正的领袖。谢谢你的分享。

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