这是你唯一不应该表现积极的时候

乐观和积极几乎在任何情况下都有利于领导。你不会发现很多人会质疑这个想法。

我们知道最好的领导方式是看到半满的杯子。我们知道,即使在最具挑战性的时刻和困难的情况下,重要的是关注我们所拥有的,而不是我们所缺乏的。我们懂得感恩的重要性——不仅仅是当事情进展得特别顺利时的一种回应,而是作为一种日常练习。并不是快乐的人心存感激,而是感恩的人心存感激。

我们知道积极的思考和乐观的态度实际上可以改变我们的现实变得更好。正如一句古老的格言所说:“往好处想,事情就会变好。”

即使事情变得很糟糕,你看不到好的结果或任何希望的种子,每天练习感恩和积极也能让你受益。你可以向自己保证,即使你现在不能理解它,它也有一个教训或一个固执的优雅线在某处。

但是有一种情况,当积极和感恩不起作用的时候事实上,它们可能是破坏性的。

这时你就可以把它们应用到其他人

这是可以理解的,把如此有用的东西用在受伤的人身上的冲动。但不管初衷多么好,它就是不起作用。

心烦意乱或悲伤的同事或客户并不想听到“一定有。的东西你生命中值得感激的美好事物"或者“这一定是命中注定的。”或者“我知道你很失望,但是事情会有最好的结果。”

当一个人遭受痛苦时,说这一切都是为了让他们成为一个更好的人,这是很残忍的。如果我们告诉他们这对他们有好处,或者这就是生活的本来面目,那就太傲慢了。

我们的工作不是去思考别人的痛苦,而是去减轻,减轻,再减轻它。

真正的领导者知道,当他们看到别人受苦时,只有一种反应是可以接受的。他们卷起袖子问,“我能帮上什么忙?”

这里有一些方法可以帮助那些受伤的人:

听。领导力最重要的特质之一是倾听的能力。最好的领导,最有技巧的领导,知道倾听比说话更重要。倾听那些试图理解困难事件的人尤其重要。

节目的支持。如果某人正在经历一个艰难的时期,你可以说的最有意义的事情是我为你而来。这些话很简单,但是当他们付诸行动的时候,他们就分担了负担,并且向对方保证他们并不孤单。

表达同理心。采用人性化的领导方式可以为你树立一个榜样,帮助你建立一个具有同理心的领导文化。人们会欣赏你的方法,并会更努力地工作,因为你知道你尊重他们的个人需求。

与关怀。人们期望领导人坐在紧闭的办公室门后发号施令的日子已经一去不复返了。如今,最好的领导者在个人层面和职业层面上都了解他们的员工。他们关心,他们通过联系、沟通和展示同情心来表达关心。

从内部领导:积极的态度并不是对所有情况的最佳回答。作为一名领导者,你需要让每一个涉及到你的人的情况,在你如何倾听、如何支持、如何关心和如何联系的时候,你所能提供的最好的东西。


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图片来源:盖蒂图片社


德赢iphone客户端Lolly Daskal是世界上最受欢迎的高管领导力教练之一。她精通14个国家、6种语言和数百家公司的跨文化知识。作为leading From Within的创始人和首席执行官,她的专有领导力项目旨在成为那些想要提高绩效并在他们的公司、他们的生活和世界上产生有意义的变化的领导者的催化剂。

在洛莉的众多奖项和荣誉中,洛莉被指定为50强领导管理专家《公司》杂志。《赫芬顿邮报》授予她世界上最鼓舞人心的女人。她的文章发表在《哈佛商业评论》、Inc.com、Fast Company (Ask The Expert)、《赫芬顿邮报》和《今日心理学》等杂志上。她的新书,领导力差距:是什么在你和你的伟大之间已成为全国畅销书。

对于“你唯一一次不应该表现积极的时候”的8个回答

  1. 丹尼尔Baldridge

    09.2017年8月,

    另一个优秀的帖子,我完全同意你的观点。
    我经常袖手旁观,观察领导者在不恰当的情况下,因为内在的积极心态或表达感激的需要而让其他领导者失败。在每一种情况下,这些同龄人都没有遵循你的5个要素:倾听、支持、表达同理心、关心他人、从内部领导。然而,我认为他们的失败不是由于缺乏知识或对这些元素的理解,而是由于对何时应用它们的误解。
    无论如何,你的文章总是切中要害,富有洞察力。

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    • lollydaskal

      12.2017年8月,

      丹尼尔,我们大多数人都想解决别人,解决他们的问题,让他们开心。我相信我们需要帮助别人,以我们希望他们帮助我们的方式,通过沉默,倾听,向我们学习。我很欣赏你的见解,但我强烈建议不要总是表达积极的态度。

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      • 名称(需要)

        22.2017年8月,

        亲爱的棒棒糖,
        你做得很好。我学到的最大的一课是,同情和领导并不总是提供解决方案,或告诉人们一切都会好起来,并一直寻找一线希望。有时候你必须认识到你需要和那个人共处一室,认识到所有的情绪和事情。是的,努力保持积极是必要的,但我们也需要现实一点。这就是我的“现实遇到乐观主义”概念发挥作用的地方。
        非常感谢你的这篇文章。

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        • lollydaskal

          22.2017年8月,

          杰米,你说得对,同理心并不总是指提供解决方案或告诉别人一切都好。我们必须学会帮助他人,以他们希望我们做的方式,而不是我们想做的事情....谢谢你的评论。棒棒糖

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  2. Kristopher李

    30.2018年7月,

    伟大的文章。我知道当我难过的时候,我想要的不仅仅是陈词滥调,我要的是解决方案。如果你告诉我一切都会好起来,那就告诉我怎么会好起来。

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