你的领导能力要求你有勇气

领导力很难。这意味着制造困难的决定,踩到你的舒适区,站在你的伟大边缘。

领导力要求你有胆量。

有许多人有领导者的标题。但唯一一个真正应得的标题的人是那些能够在他们的斗争中抵抗风暴的人。

因为真正的领导力需要伟大的男人和妇女,带来他们可以召唤的所有勇气,大胆,韧性,决心和宣誓事项。
以下是勇气领袖的一些品质。现在培养他们成为你所能的一切:

当事情在错误的轨道上改变方向的勇气。

当事情不顺利时,你需要的是一个有勇气看到改变的必要性,并提出走另一个方向的好处的领导者。这种勇气会在你最需要改变的时候出现,然后回到通往伟大的道路上。在这个世界上,如果没有勇气,你将一事无成。

在资源紧张时面对现实的勇气

当金钱或另一个重要资源被Dwindling时,你需要大胆不足以隐藏在电子表格中,而是出来并分享难事位。你可以承认事情不是他们应该的,而是在某种程度上是不合作和专注于解决方案的方式,在最后一刻甚至在最后一刻转变你的团队的能力。要大胆就是始终面对。

要比你的坚韧更顽强的困难。

当你面临障碍物和障碍物,障碍和并发症时,你需要成为说“倍的障碍,但我们更加强硬”。

决心面对反对派追求新的机会。

人们通常不喜欢改变,所以要靠领导者打破现状,让事情发生。这是一项需要毅力和精神的工作。有些领导者成功是因为他们命中注定的,但大多数是因为他们下定决心。

宣誓书就毫无歉意地说。

一些领导人想对一切都说是的 - 但是当他们这样做时,他们会带走他们选择优先事项的能力。领导地位的每一个伟大的进步来自一个发现神经的人只是说“不” - - 没有任何理由或解释或道歉的完整句子。当你明智地使用“不”时,您可以设置允许您对最引人注目的想法和愿景更大的“是”的优先级。

如果你认真的领导,请永远记住它必须来自内部深处。正如俗话所说:没有勇气,没有荣耀,需要勇气,大胆,韧性,决心和宣誓度。

从中引导:伟大的领导者并不总是获胜的人,而是那些最有勇气的人。


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你和你的伟大之间有什么东西

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图片来源:盖蒂张照片


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棒棒糖很多奖项和荣誉,棒棒糖被指定了一个50强领导管理专家《公司》杂志。《赫芬顿邮报》授予她世界上最鼓舞人心的女人。她的写作出现在HBR,Inc.com,Fast Company(询问专家),Huffington Post,以及其他人的心理学。她最新的书,领导差距:你和你的伟大之间有什么东西已成为国家畅销书。

10回应“你的领导力要求你有勇气”

  1. Vishal Garg.

    15. 2016年11月

    你好冰棍

    我同意你的领导力很难。

    领导者是做正确的事情的人;管理人员是做正确的人。

    领导力对世界上不同的人意味着不同的东西,在不同的情况下意味着不同的东西。例如,它可以与社区领导、宗教领导、政治领导和运动团体的领导有关。

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  2. Gagan Chauhan.

    17.2016年11月

    激情可以让你开始,但坚持下去需要勇气。才华横溢,棒棒糖!谢谢你和我们分享。干杯

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  3. 西雅图励志扬声器

    17.2016年11月

    棒棒糖,你很棒。每一步都很清楚我,你的帖子肯定短(我的意思是独特的)和有效。继续努力吧!

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  4. 玛蒂娜

    11. 2019年9月

    洞察力的帖子,非常真实和引人注目。

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  5. 史蒂夫·哈珀

    11. Mar,2020

    杰出的棒棒糖。我很好奇,你对那些意识到自己还没找到勇气的领导人有什么建议?

    我和领导人一起经历过这么多,我被要求与 - 那些被宣传到他们无能程度的人,他们害怕少。

    就个人地,我喜欢这些情况,因为这些领导者还没有损坏他们的团队的信任,并准备好找到他们的金属,成为他们对他们的团队想要和需要的领导者。它需要工作,但如果你足够深挖掘,你可以帮助他们找到那些胆量并在成为他们总是想要的领导者的方式找到他们的勇气,并知道他们可能是。

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