声誉很重要,但性格引领方式

不管工作,声誉是领导的基础。它是多年来建造的,一次一个单词,一次一个动作,一个动作。在领导下,更多的事情更多。

声誉是最宝贵和最强大的资产之一。它是别人对我们的看法,是我们如何让自己与众不同的基础。

我们的名声是我们自己的,很私人,但也很容易失去。

声誉缓慢赚取,迅速丢失。

我们必须像保护珍贵的礼物一样保护我们的声誉;我们必须每天呵护它,滋养它。

特点.通过让您的个人角色塑造您的声誉的主要目标是您所做的一切和所说的。如果你想发现一个人的真正声誉,你只能观察他们的性格全部。

代码.为了做出正确的决定,您需要正确的道德指南针和正确的基础告诉您是正确的,重要的是什么。有时,它可能需要每个决心的光纤,以便与你所掌握的价值保持一致,但这样做会允许您的道德代码在您的行为中揭示自己。

连接.你遇到的每个人都希望看到你是否是真的,如果你在同步,如果你打开连接。您的声誉在您看到,听到和有价值的人中增长。

沟通.当你沟通时,你的目标应该始终是感知和现实的一致。你的声誉源于你的言行。

有爱心的.当你关心你让人们感到尊重和有价值。关怀不是弱点的迹象;这是一个力量的迹象。这是您领导地位的框架,它培养了您的思想,存在。

承诺.通过所有权和问责制创造的声誉。你不能在你要做的事情上建立一个声誉,但你可以在做你说的事情上建立一个坚实的声誉。

可信度.可信度与良好的声誉之间存在强烈的联系。我们知道信任的存在导致了强烈的声誉.你总是希望为你所做的事情感到骄傲,并确保它反映了你的价值观和原则。要想做到可信,你必须在任何时候都对自己和他人诚实。

悲伤但是真实的,声誉归结为别人对我们的看法以及他们如何判断我们。如果我们陷入困境,我们将失去一切。我们将失去我们在这里要实现的目标,以及我们想要实现的目标。

这将是我们的角色一遍又一遍地展示,这将让别人知道我们是谁。以及我们的职责技能以及我们卓越的激情,我们所做的一切都会导致我们所做的一切。

在一天结束时,我们通过领导我们最好的自我,让我们的角色自我讲话。

如果我们有角色,我们的声誉将会照顾自己

从内部领先:声誉很重要,但角色将永远带来方式。


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德赢iphone客户端Lolly Daskal是世界上最受欢迎的高管领导力教练之一。她精通14个国家、6种语言和数百家公司的跨文化知识。作为leading From Within的创始人和首席执行官,她的专有领导力项目旨在成为那些想要提高绩效并在他们的公司、他们的生活和世界上产生有意义的变化的领导者的催化剂。

棒棒糖很多奖项和荣誉,棒棒糖被指定了一个前50个领导和管理专家由Inc.杂志。Huffington在尊敬的荣誉奖项与标题世界上最鼓舞人心的女人.她的写作出现在HBR,Inc.com,Fast Company(询问专家),Huffington Post,以及其他人的心理学。她最新的书,领导力差距:是什么在你和你的伟大之间已成为国家畅销书。

22回应“声誉问题但性格引领方式”

  1. Panteli Trickew.

    04. 2014年2月

    这真是如此如此,“声誉归结为别人对我们的看法以及他们如何判断我们。”我认为,这是从内部领导的最大挑战之一 - 我们已经从婴儿床中受到调节,以认为我们的指标取得成功,因为没有:良好的成绩,更高的薪水,促销,赞美,认可和声誉。

    我们哭泣,人类仁慈的牛奶出现。我们值得。我们哭泣,骚扰的事情发生了。我们不值得。认可,值得,肯定 - 我们从摇篮到坟墓开始这些强大的人类动态。

    当我们如何定义我们的价值时,从自己外面投入了我们的价值时,它会努力发展我们的性格,我们的代码和我们的指南针。
    你以如此可爱的方式夺取了我们的城堡的两个钥匙,棒棒糖。“让你的个人角色成为你所做的一切的动力,并说”和“做出正确的决定你需要正确的道德指南针”是我们在没有的情况下携带的信标。

    想念你们所有人#leadfromwithin聊天,但下周春假调整!

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    • lollydaskal.

      07.2014年2月,

      我们在#leadfromwithin想念你!

      你的评论很正确。我们总是忙着用外界的事物来定义我们自己,以至于我们失去了最重要的东西,最重要的是我们的内心。

      由于Panteli

      很快回到美国!

      回复此评论
  2. 比尔Benoist

    04. 2014年2月

    亚伯拉罕·林肯曾写过那个角色就像一棵树,声誉是阴影。阴影是我们对此的看法;树是真实的。

    我很确定他在想要改变影子,我们必须和树合作。

    谢谢你的阅读,洛莉

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  3. Terri Klass.

    04. 2014年2月

    我喜欢“我们必须像珍贵的礼物一样守护我们的声誉:我们必须每天滋养它并滋养它。”

    讽刺是,我们的声誉是不断评估的,因此我们总是需要真实,真实地对我们的核心信念。即使我们受到挑战,也必须坚强,并不妥协我们的领导价值。

    我还认为信任是所有关系的基础,决定了我们能否建立有意义的关系。领导力归根结底是关于我们在职业生涯和个人生活中遇到的优秀的人。

    谢谢Lolly的精彩帖子!

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    • lollydaskal.

      07.2014年2月,

      Terri.

      领导力的价值观,个人性格是帮助我们在我们生命中暴风雨时保持强烈的东西。

      当事情进展不顺利时,这是时候性格问题。

      名声是关于别人的,品格是关于我们自己的。

      棒棒糖

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  4. 拉雷奇

    04. 2014年2月

    很棒的帖子,鼓励人们用最好的自己来领导。

    对我来说,关键是生活我们最好的“自我”,而不是试图生活在别人的版本中,他们认为我们应该是。

    如果我们诚实,我们就是真实的。当我们真诚的时候,就能找到最好的自己。

    谢谢,棒棒糖。

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    • lollydaskal.

      07.2014年2月,

      你是右边的拉雷如果我们诚实,我们就是真实的。当我们真诚的时候,就能找到最好的自己。
      对很多人来说如此真实,却又如此艰难。
      谢谢你过来。

      棒棒糖

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  5. 西蒙·哈维

    04. 2014年2月

    是的是:“如果我们有角色,我们的声誉将照顾自己。”

    如果你担心你的声誉,那么你就从外面看。当你从内部领导时,你不关心声誉,因为这是一个用来引诱自我的模因,如果你去追求它,试图建立它,发展它,或摧毁它,你将失败。

    由于比尔在林肯报价中指出:“角色就像一棵树和声誉它的影子。阴影是我们认为的,树是真实的。“

    声誉是对某事或某人的信仰,而不是你对自己的服务或性格的信仰。名誉如同影子,不能由自己来衡量。你移动,它也移动。当你看到一个影子时,你对它的看法会和我的不同,因为你的视角是不同的。每个人的观点都不一样,所以每个人对名声的看法也不一样。有些人天生持怀疑态度,而另一些人则更容易接受。

    声誉是基于信仰,如果你需要继续检查,看看它是如何做的,你基本上质疑某人的信念。用你的性格检查,看看你自己的心中,看看你领先的方向,然后听一些更多,并对自己的能力和美德有信心。

    对我来说是引领威力,是为了看看,寻求更好地了解我走的方向。引领过犯罪是为了定义我的领导力。为了引领威力,它知道我的角色在我的角色增长,在那里我希望我的声誉点,以及生活流动的地方。角色重要的是你是谁的一部分。声誉是一种信念,即某人拥有你的性格。成为你知道你可以的人,大胆,是美丽的,成为你,你的角色将照顾好自己的声誉。

    爱这个帖子棒棒糖,所以期待今晚晚上8点凌晨8点不是凌晨1点。h

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    • lollydaskal.

      07.2014年2月,

      这是美丽的西蒙;要知道,我的性格是在我的内心成长的,我希望我的声誉是在那里,我的生命是在那里流动的。令人惊叹的情绪和如此真实。

      你的评论发自内心,我真的很感激你。

      棒棒糖

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  6. Skipprichard1.

    04. 2014年2月

    名声。我们保护它;我们建造它;我们努力创建它。然而,声誉可能是或可能不是对我们内心的准确反映。一些声誉是不公平的。其他人努力创造出幻想和声誉,他们错过了真正重要的事情。

    当我们了解自己,并对自己有信心时,我们就会由内而外塑造自己的性格。

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    • lollydaskal.

      07.2014年2月,

      美丽说,当我们了解自己,并对自己有信心时,我们就会由内而外塑造自己的性格。

      谢谢楼主分享

      棒棒糖

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  7. 玛蒂娜

    05. 2014年2月

    优秀的积分,棒棒糖。

    这是整合,复杂的舞蹈,融合和持有在一起,所有这些元素都使我们的声誉正宗的事情,这些内容将遭受时间,情况和情况的考验。如果其中任何一个都是失去的,那么它都变成了假。随着时间的推移和通过关系而建立,它可能会丢失。非常值得用心守卫。

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  8. 米洛斯岛

    07.2014年2月,

    我同意......声誉是别人对你的看法,性格是你真正的

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  9. 杜松子酒

    09. 2014年2月

    当我们用心、重视并始终如一地保持我们的个人和职业关系,以谨慎、清晰、善良、诚实、信任、给予的心态和勇气,我们的声誉中的任何小问题都会自然崩溃,因为它没有东西可以滋养。

    当有一个不努力的毛刺出现时,我们领导地区的挑战在于控制情绪冲动,以防守导致我们的恐惧,愤怒,不安全,伤害等伤害。

    挑战和解决方面的信任和相信我们的关系。要勇敢地在公开的责备查询中搞,然后放手,为不真实提供自然空间来解散和爆炸。

    杜松子酒

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  10. 塔利克

    10. 2014年2月

    棒棒糖,你对声誉重要性的百分之百。俗话说 - 它到达乌龟和叶子上。但我可以轻微扭曲你所说的是什么?声誉是我们行动的结果。良好的领导者通过做正确的事情产生良好的声誉。因此,每天都是领导者,我们应该专注于您的7个以为自己的缘故,而不是为了我们可能为我们创造的任何声誉。谢谢您再次提供优质博文。

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  11. 痛苦

    11.2014年2月,

    当任何人都在做你在这里写的事情并失败时,我可以说的是什么。这是命运/命运。因为有好的和坏命运/命运。

    我不是说消极/否定的事情。因为你写的是什么,是一个伟大而惊人。从理论上讲,如果有人跟随并且喜欢你所写的东西必须是伟大的领导者。

    这就是为什么,也许我们应该看另一方面,而不仅仅是材料。然后我们可能会取得最大的胜利和成就作为一个领导者。

    想象着对声誉和人物的相似性有点棘手,它就像身体和灵魂或灵魂和思想,但我们仍然需要增长,然后我同意“我们必须像珍贵的礼物一样守信我们必须培养它并每天滋养它“

    为了获得良好的声誉,然后他/她总是建立角色,并培养它并每天滋养它直到一定的时间。
    尤其是作为一个领导者。

    如果你做了你所写的话,你将成为一个伟大的领导者。

    谢谢。

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  12. 安妮•戴维斯

    13. 2014年2月

    是的!我喜欢你对信誉的想法!一种伟大的方法是通过前期而来,确保您正在培养信任,即即将结交:

    http://www.keystoneedge.com/innovationnews/jobseekerinsight021314.aspx

    可信的人没有什么可隐瞒的,并为他们的声誉感到自豪。非常感谢这个帖子!

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  13. 自然补救疱疹突破

    21. 2014年3月

    我也很喜欢你们的表演。这种聪明的工作和报告!
    继续加油,伙计们,我为你们安排的工作
    我们的blog澳门Vwin德赢娱乐roll。

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  14. 桑迪梅尔兹

    21. 2014年3月

    每一个学期都有我的第8个年级学生从肖恩·库迪的7种习惯为青少年书中阅读了这首诗,并试图猜测答案,即课程习惯。孩子们也有很多良好的答案,也是如此,但我最喜欢的是:声誉。

    我是谁?
    我是你不变的伴侣。我是你最大的助手或最重的负担。
    我会向你推动或拖下来
    失败。我完全在你的命令。
    你做的一半你可能就像
    交给我吧,我会做的
    他们很快而正确。

    我很容易对付——你只能
    坚定我。告诉我你是怎么回事
    想做点什么,上了几堂课后
    我会自动做到。我是
    是所有伟人的仆人,也是
    所有失败也是如此。那些伟大的人
    已经好了。那些失败者,
    我也失败过。

    我不是机器,虽然我工作
    拥有机器的所有精度
    人类的智力。你可以运行
    我是为了一个赢利或逃避毁灭
    对我没有区别。
    带我,训练我,坚定我,
    我会让整个世界拜倒在你脚下。是
    放我一马,我就毁了你。

    我是谁?
    我是 _________

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