是你的领导者真的像你想象的那么糟糕

就像世界上其他任何事情一样,有好的领导者和坏的领导者。如果你遇到过一位很好的领导,要心存感激。如果你曾经和一个糟糕的领导共事过,你就会知道那是多么悲惨的经历。

但是,如果你现在处于这种情况,请考虑您的领导者在您思考时的可能性并不可怕。也许,只许是需要做出一些调整的人就是你。如实地问问自己,如果这些描述声音像你一样:

你倾向于将玻璃视为半空。我们大多数人喜欢将自己视为现实主义者,但您可能通过悲观或失败的镜头查看世界,着色您的观点,甚至是您的结果。也许你的领导者不是问题 - 或者至少不是整个问题。

你争取委派。如果您发现自己控制或监视您周围的每个人都在做,观看和评论和挑选别人的工作,即使您的老板告诉您您需要的情况下,努力致力地委派,您也有Micromanagement的问题。给别人在没有看着他们的肩膀上工作的房间会改善你与老板的关系 - 以及你团队中的其他人。

你继续踩到脚趾。超越近距离微单位的门,但它采取了完全落在您责任范围之外的任务的形式。当你超越时,你对你周围的人展示了深刻的信心,最终在制定了作业的领导者中。如果你留在你的车道,你的老板和其他人会更快乐。

你有所有答案,很少提问。认为他们拥有所有答案的人们感觉不需要提出问题。但如果你没有提出问题,你就无法知道你的答案是否是最好的或者它是完全不准确的。如果您没有寻求尽可能多的信息来解决问题,您就是问题的一部分。

你孤立自己。当你想孤立自己时,有时候工作。您可能有一个紧急项目或需要强烈浓度的工作。如果你是一个内向的,你可以独自工作。隔离是一个不同的物质。拒绝与您周围的人员接触,导致生产力和损坏的关系。问问自己,如果您应该更加引人入力,包括您的团队

如果您怀疑您有任何这些行为犯了罪,则知道您在自己的不幸中发挥着重要作用。在你对你的心理健康或职业成功造成伤害之前,而不是指向你的老板的手指,而不是指着手指。

从内部领导:无论你是领导者,经理,老板或渴望成为一个人的人,你必须做很多事情来磨练你的工艺。不要成为那些指着他人的手指的人之一,因为你的领导者可能不会像你想象的那么可怕。


#1 n a t i o n a l b e s t s。

领导差距
你和你的伟大之间有什么东西


经过几十年的教导全世界强大的高管,Lolly Daskal观察到领导者依赖于特定价值观和特征的立场。德赢iphone客户端但是及时,当他们的表现遭受和失败持续存在时,每个执行都达到了一点。很少甚少明白为什么或如何防止它。

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德赢iphone客户端Lolly Daskal是世界上最受欢迎的行政领导教练之一。她广泛的跨文化专业知识跨越14个国家,六种语言和数百家公司。作为来自内部的领先优势的创始人兼首席执行官,她的专有领导计划被设计为希望加强绩效的领导者的催化剂,并在他们的公司,生活和世界中具有有意义的差异。

棒棒糖很多奖项和荣誉,棒棒糖被指定了一个50强领导管理专家由Inc.杂志。Huffington在尊敬的荣誉奖项与标题世界上最鼓舞人心的女人。她的写作出现在HBR,Inc.com,Fast Company(询问专家),Huffington Post,以及其他人的心理学。她最新的书,领导差距:你和你的伟大之间有什么东西已成为国家畅销书。

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