如何识别自己领导风格的差距

如何识别自己领导风格的差距

一个领导者的长处和短处直接决定了他们如何引导他人在工作中茁壮成长。好事总是伴随着坏事,因为每个领导者都有一些缺陷,这些缺陷与他们在职业生涯中获得成功的技能相关。

根据Lolly Daska德赢iphone客户端l的最新畅销书领导力差距:是什么在你和你的伟大之间,这些缺点被称为“领导差距”,因为它们要么会阻碍你充分发挥自己的潜力,要么会被用来帮助你胜任老板、主管、高管或其他任何类型的领导的职位。

作为首席执行官和创始人f从内部领导,作为一家领导力咨询公司,Daskal拥有指导全球数百名高管的第一手经验。

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德赢iphone客户端Lolly Daskal是世界上最受欢迎的高管领导力教练之一。她精通14个国家、6种语言和数百家公司的跨文化知识。作为leading From Within的创始人和首席执行官,她的专有领导力项目旨在成为那些想要提高绩效并在他们的公司、他们的生活和世界上产生有意义的变化的领导者的催化剂。

在洛莉的众多奖项和荣誉中,洛莉被指定为50强领导管理专家《公司》杂志。《赫芬顿邮报》授予她世界上最鼓舞人心的女人。她的文章发表在《哈佛商业评论》、Inc.com、Fast Company (Ask The Expert)、《赫芬顿邮报》和《今日心理学》等杂志上。她的新书,领导力差距:是什么在你和你的伟大之间已成为全国畅销书。

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