如何辞掉你的工作 - 以正确的方式

前几天在一个小企业主的活动中,一个女人告诉我她的员工如何刚刚起床并没有任何通知或确认戒烟。她发现,离开的人不知道有正确的方法来留下一份工作,而且它并不像说再见,走出门。

这是一个几乎每个人都遇到的局面 - 以及年轻人比他们的长者更频繁地面对的情况。在最近的盖洛普调查中,21%的千禧年表示,他们在过去一年内更改了就业机会 - 超过三倍的非规模数量。

无论你的年龄是什么,你有一天有一天会发现自己准备辞职 - 无论你是否被提供了一个新的机会,你正在搬迁,或者你逃脱了你不喜欢的不良管理或工作。无论原因如何,您如何留下工作就像你开始的那样重要。将其视为您最后一次展示您的专业性和诚信的机会。

考虑到这一点,这是一个快速指南,可以帮助您了解该做什么的时间:

1.遵循协议。

每个组织对正在离开的人有不同的流程和期望。大多数人需要正式的辞职信开始这个过程,然后是文书工作和会议的组合。保持所有内容,尽可能简短,具体和积极。

2.提供足够的通知。

未来暂停任何新闻的计划,而不仔细处理它,并确保您至少给予两周的通知。让您的通知足够长,您可以完成不完整的任务并将您的责任递交给别人,并为您的雇主时间计划为您的出发计划。

3.注意你在出路时所说的。

大多数组织将进行退出面试,这使您有机会与管理或人力资源部分享反馈和思想。无论您可能的公司如何令人沮丧,都与您的反馈保持建设性。当被问及为什么要离开时,明确,信息丰富,没有不必要的消极情绪。

4.不要燃烧桥梁。

无论你多么不满意或不满意,你可能都不知道,你什么时候需要参考甚至发现自己在你现在正在处理的一个人的招聘桌子的另一面。正如旧的谚语所说,留下你的任何东西,而是留下了金色的脚印。

5.在过渡期间有用。

当你开始计算你的最后几周和几天时,不要通过松懈来使你的同事更加困难。捆绑任何松散的目的,让您的地区组织得很好,准备有人拿起。在过渡期间尽可能乐于助人和支持。这是正确的事情 - 这是另一种方法可以确保你离开的最后印象是一个很棒的方法。

6.坚持你的道德规范。

在离开之前不要复制或通过电子邮件发送一系列公司文件。你永远不想把自己放在一个不道德的局面,你的雇主可能会指责你窃取商业秘密或违反保密协议。您的诚信是您可以留下的最重要的事情。

7.准备出乎意料。

如果你的老板说他们真的希望让你留下来提议怎么办?它可能不会经常发生,但你不想抓住警卫。知道你离开的原因以及改变主意的原因。

简而言之,成为你最好的自我。无论您是开始工作,离开,还是在任何两者之间,都会努力带出最好的一天。


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