如何确保你达到你的潜力

不管你做得多好,学到了多少技能,你可能都没有完全发挥出自己的领导潜力。

如果你怀疑自己有未开发的潜力,但又不知道如何去实现它,那就从发现阻碍你前进的障碍开始,这样你就可以让自己回到正轨,成为你知道自己可以成为的领导者。

如果你不了解自己:自我理解是领导的关键。32、要想理解、激励和激励别人,必须先从自己做起。雇佣一名教练或找一名导师,他们可以帮助你明确自己的优势、差距和领导风格。我们每个人内心都藏着金子,但我们必须挖掘才能把它挖出来。

如果你以自我为中心:高层领导花很多时间为他人着想,寻找支持、指导、指导和发展他人的方法。伟大的领导力在很大程度上是相信别人并帮助他们变得伟大。如果你还没有这样做,你需要把注意力从自己身上转移开。开始培养你的同理心,把更多的时间和精力花在你周围的人身上。

如果你的心态是消极的:如果不加以挑战,消极就会成为性格上的弱点。特别是对那些领导来说,保持积极的态度是很重要的。记住,思想会变成行动,行动会变成行为,行为会变成习惯——你的习惯在发挥你的潜力中扮演着巨大的角色。积极的心态是优秀人格的标志。

如果你谨慎行事:正如我与我的客户多次接触过的那样,没有什么比不断地谨慎行事更能完全扼杀你的领导潜力了。让自己摆脱困境意味着有勇气承担风险,在需要的时候做出艰难的决定。具有讽刺意味的是,谨慎行事是你所能做的最冒险的事情之一。为了达到你的最大潜能,你必须面对你的恐惧,并做你需要做的事情,尽管它。

如果你不知道自己的价值观并按照自己的价值观生活:人们之所以成为伟大的领导者,并不是因为他们有抱负或致力于成功;他们之所以成为伟大的领导者,是因为他们拥有明确定义的价值观,并使他们所做的一切都符合这些价值观。当你了解自己的价值观和优先事项,并致力于它们时,你就获得了真实性的权威,其他的一切也就变得井然有序。艰难的决定会变得容易,周围的人会成为你优先考虑的对象。了解并践行自己的价值观是成为优秀领导的关键。

最好的领导者从了解自己开始,找到他们需要填补的空白。他们以自己的心态和态度工作,随着时间的推移,他们逐渐意识到,领导力就是在服务他人的同时更好地服务自己。

从中引导:愿意学习,冒险的愿望,达到充分潜力的冲动 - 这些是将把门解锁到你领导卓越的钥匙。


#1 n t I o a l b est e l l e r

领导能力的差距
是什么阻碍了你和你的伟大


洛莉•达斯卡尔(Lolly Daskal)在世界各地培训有权势的高管数十年之后发现,领导者晋升到职位依赖于一套特定的价值观和品质德赢iphone客户端。但最终,每一位高管都会达到业绩受损、失败持续的地步。很少有人知道为什么或如何预防它。

立即购买


你可能喜欢的阅读材料:

图片来源:istockphoto


德赢iphone客户端Lolly Daskal是世界上最受欢迎的高管领导力教练之一。她精通14个国家、6种语言和数百家公司的跨文化知识。作为leading From Within的创始人和首席执行官,她的专有领导力项目旨在成为那些想要提高绩效并在他们的公司、他们的生活和世界上产生有意义的变化的领导者的催化剂。

在洛莉的众多奖项和荣誉中,洛莉被指定为前50个领导和管理专家《公司》杂志。《赫芬顿邮报》授予她世界上最鼓舞人心的女人。她的文章发表在《哈佛商业评论》、Inc.com、Fast Company (Ask The Expert)、《赫芬顿邮报》和《今日心理学》等杂志上。她的新书,领导力差距:是什么在你和你的伟大之间已成为全国畅销书。

对“如何确保你没有辜负自己的潜能”的一个回答

  1. 米尔顿

    18.2020年10月,

    伟大的文章。玩太安全了真的击中了我的家。有时我们需要摆脱我们的舒适区,真正看到增长并达到我们的全部潜力。

    回复此评论

留下一个回复