如何改善与老板的沟通

每个人都希望提高他们的沟通能力,尤其是在和老板沟通的时候。

你的老板是你成功的一个重要因素,你和老板的关系越好,你就会变得越成功。

但是良好的关系是建立在良好的沟通基础上的,那么提高你和老板沟通的最好方法是什么呢?试试下面10种有效的方法。

1.开发一个关系:

非常重要的是,你不仅与老板有着巧妙的关系,而且是你所连接的一种感觉。要联系,了解你的老板并与你正在努力的事情沟通,对一个人感兴趣并提供支持总是很好。你的老板是一个我肯定的人在努力工作,通过表现出股息会增长。

2.时刻让你的老板了解情况:

没有人喜欢惊喜,特别是你的老板,如果发生了不好的事情,你需要能够沟通。从你那里总是最好,所以你可以管理消息,而不是如果你的老板必须从别人那里找到它,你可以用老板形成的最好的关系是通过让他们持续了解

3.不要给出替代事实:

重要的是获得正确的事实,你的老板应该知道,他们应该被事实,你的老板并不需要替代事实或假设或观点,有很多观点和错误信息,成为你的老板可以依靠的人。

4.习惯性的准备:

要想与老板建立更好的关系,做好准备是成功的先决条件。机会总是青睐有准备的人。如果你认为你会准备好,如果你准备好了,那么你就没有担心。

5.识别时间是珍贵的:

不要浪费你老板的时间,时间很宝贵,它是一种商品。保持你的沟通简短而具体。当你说话的时候,要简洁清楚,这样你的老板就能得到你花在一起的最多的时间,当你增加你和老板的沟通。你将提高你的工作效率和你老板的工作效率。

6.不要夸大或夸大事实:

如果你对某件事很兴奋,不要过分吹嘘,也不要夸大它,因为如果你正忙着解释它——你的老板可能会发现这是不值得的,如果它是好的,具体和简洁,让你的老板决定。毕竟,你想支持你的老板,而不是让他们的工作更复杂或困难。

7.成为一个解决问题的人:

你的老板有问题,这是事实,但你的所作所为可以改变局面,你可以跟老板抱怨事情有多糟糕——或者你可以成为问题的解决者、解决者。

8.承认反馈不是批评:

你可能不喜欢它,但在你呼唤批评的反馈中有一些真相。使用反馈来设计解决方案,而不是提供责备或借口。即使您认为您在右侧,您的信息也不会清楚地传达给老板。修复沟通并将批评转化为纠正措施。所有反馈都是良好的反馈。把它置于步态。

9.永远遵守命令链:

越过你老板的头去找他们的老板是危险的。学会选择“战斗”,尽最大努力在沟通中表达自己的观点,做好接受挑战的准备,并尊重后果。不要做任何危及你和老板关系的傲慢的事情,比如越过他们的头。除非你觉得有必要,否则就通知你的老板,记住你的老板不喜欢惊喜。

成功地与你的老板沟通对双方都是有利的。所以,学习如何像一个领导者一样沟通。


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图片来源:盖蒂图片社


德赢iphone客户端Lolly Daskal是世界上最受欢迎的高管领导力教练之一。她精通14个国家、6种语言和数百家公司的跨文化知识。作为leading From Within的创始人和首席执行官,她的专有领导力项目旨在成为那些想要提高绩效并在他们的公司、他们的生活和世界上产生有意义的变化的领导者的催化剂。

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