如何成长为领导者

领导力的增长是强制性的,而不是可有可无的。如果我们不能成长,那就不是停留在原地,而是停滞不前,越来越落后。

成长为一个领导者要求我们放弃熟悉的事物,采取新的步骤,以新的方式做事。这些行动就是改变的组成部分。成长的回报不在于我们从成长中得到了什么,而在于我们因成长而成为什么样的人。

以下是一些可以帮助你成长为领导者的日常习惯:

发展技能的曲目。成为您有能力的最佳领导者,您需要不断掌握新的能力,而不是依靠您在腰带下的技能。成长领导者不断更新和扩大他们的技能和知识。

从经验中学习。你的经历越多,你所知道的越多。这意味着即使是最困难的挑战也是展示有机会参与这种经验,了解它所持有的教训,并将您的新知识应用于下一步。

挑战你的舒适区。你很容易欺骗自己,让自己总是以同样的方式、同样的方式、同样的方式、同样的结果做同样的事情。但是在这幅画中没有空间让你伸展自己变得更好。适应不舒服,因为那是你成长的方式。

今天目前关注未来。当你困在过去的时候,你很难摆脱困境,但是当你专注于现在的时候,你知道你今天所做的一切都会影响到未来。成长中的领导者知道现在是未来的基础。

把标准定高。大多数人想知道,“我如何能够更快地获得,更快,在较短的时间内?”但是认真的增长的领导人总是为自己提高酒吧,而不仅仅是为了别人。他们保持酒吧高,并尽一切努力达到它。

在看。当你刚开始担任领导职务时,你更关注自己的外在素质,但随着你在领导能力方面的成长,你会重新发现,领导能力是一种内在素质。要向外领导,你首先必须学会从内部领导。

不断地问问题。成长中的领导者总是会问问题。许多人认为领导力就是知道所有的答案,但这是完全错误的。真正的领导力是要有好奇心。当你停止问问题,你就停止成长。

利用你的弱点。发挥自己的长处很容易,但当你更好地了解自己的弱点并学会利用它们时,你就将自己定位为一个成长为领导者的人。

接受失败。我们所有人都落在某些时候;它又努力了。能够失败并恢复是增长的迹象 - 你将学习的一些最重要的课程的来源。

和教练一起工作。成长为一个领导者的最好方法是获得外部支持。一个教练可以帮助你成为一个更好的自己,通过指导你做重要的决定,在困难时期让你站稳脚步,并帮助你了解自己的目的和目标。最重要的是,他们可以帮助你更快地从成功和失败中学习。

从内部领导:成长是区分成功者和失败者的最大分界线。


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领导能力的差距

是什么阻碍了你和你的伟大

洛莉•达斯卡尔(Lolly Daskal)在世界各地培训有权势的高管数十年之后发现,领导者晋升到职位依赖于一套特定的价值观和品质德赢iphone客户端。但最终,每一位高管都会达到业绩受损、失败持续的地步。很少有人知道为什么或如何预防它。

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照片来源:盖蒂图片社


德赢iphone客户端Lolly Daskal是世界上最受欢迎的高管领导力教练之一。她精通14个国家、6种语言和数百家公司的跨文化知识。作为leading From Within的创始人和首席执行官,她的专有领导力项目旨在成为那些想要提高绩效并在他们的公司、他们的生活和世界上产生有意义的变化的领导者的催化剂。

在洛莉的众多奖项和荣誉中,洛莉被指定为前50个领导和管理专家由Inc.杂志。Huffington在尊敬的荣誉奖项与标题世界上最鼓舞人心的女人。她的文章发表在《哈佛商业评论》、Inc.com、Fast Company (Ask The Expert)、《赫芬顿邮报》和《今日心理学》等杂志上。她的新书,领导力差距:是什么在你和你的伟大之间已成为全国畅销书。

4回应“如何成长为领导者”

  1. 保罗塔

    01.2018年5月

    我喜欢不断挑战自己。您的职业/体验有点像肌肉。你必须经常把它推到伤害的地方。在这种情况下,您的身体或您的能力/体验,然后增长以适应并确保下次可以更轻松地提升该重量。

    谢谢你这篇有见地的文章。

    保罗

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  2. asianwomanleadership

    22.2018年5月

    在展望大道做了20年的女性领导
    18年前,当莫拉·乔治·辛普森01考虑加入克罗伊斯特酒店(Cloister Inn)的领导层时,她最初把自己定位为副总裁。

    “我不会为总统奔跑,”她说。“我试图拥有我的一个[男性]的朋友跑 - 我将把他放在副总统的副总统。”

    然后,辛普森的老年女性之一,她被描述为声乐和强烈,鼓励她跑。辛普森去了它。

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  3. 凯茜Lobash

    26.2018年5月

    德赢iphone客户端棒棒糖,谢谢你的洞察力。

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  4. 科维奇Agbaba

    21.2018年10月,

    亲爱的棒棒糖
    这是一个必要的步骤,我们需要创造伟大的东西。
    在你的舒适区没有太多的冒险和刺激的空间。要想成为抓住这些机会的行家,就要学会积极地思考走出你的舒适区。然后你就可以让你的新态度长期坚持下去。
    谢谢你!
    科维奇

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