如何与你不喜欢的领导相处

你不喜欢你的老板可能有很多原因。也许你比他们更有能力,但他们被推广给你。也许道德和价值观中存在不匹配,或者只是不同的工作风格。无论问题是什么,你每天都要处理它们,同时尽最大努力在他们的管理下提高你的职业生涯。

好消息(在某种程度上)是,你并不孤单。很多人都和他们的老板有矛盾,所以总有其他人的经验可以让你学习。下面是一些人们与不喜欢的领导共事的方法:

是你最好的。在任何困难的关系中,一个好的方法是保持低调,专注于你自己和你需要做什么。与你的老板保持友好的交谈,并且只专注于工作。

学会使失去个性。试着让你对老板的感觉保持中立。在生活中,你不得不和很多你不喜欢的人打交道,能把这些感觉放在一边是不错的选择。你们不需要出去玩,你们只需要一起工作。

不要发牢骚或说长道短。无论你对老板的感觉如何,都要尊重他们——也尊重你自己,不要说闲话或抱怨。除非你亲眼目睹了违反道德或诚信的事,否则不要和别人谈论你的老板,除非用最专业的术语。

试着从中吸取教训。即使是最糟糕的情况也能教会我们一些东西。如果你的老板把某件事处理得很糟糕,问问你自己,如果是你,你会怎么做。要细心周到。

找到你的触发器。花时间想想老板最让你恼火的地方。然后花点时间思考原因。想想这些品质以及它们如何在你的生活中发挥作用,这样你就可以确保你不会犯同样的行为。

努力工作。记住,你自己的不完美可能会影响到你和老板的关系。向你信任的人寻求关于你优缺点的反馈,以及关于改善人际关系的建议。

不要对抗。即使你的老板真的是一位有毒的领导,研究强烈表明,直接面对这种情况通常会失败。最好的策略是客观地把它看作是一个冲突的情况,看看你能从中学到什么,并试着发展一些共同基础。

从大局来看。在逆境中努力做到最好,并看到积极的一面。记住,你的事业仍在向前发展,并将继续超越难缠的老板。你所做的一切都是有原因的。

从内部领导:如果你专注于你的为什么,你几乎可以活下来如何


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领导能力的差距
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棒棒糖很多奖项和荣誉,棒棒糖被指定了一个前50个领导和管理专家由Inc.杂志。Huffington在尊敬的荣誉奖项与标题世界上最鼓舞人心的女人。她的文章发表在《哈佛商业评论》、Inc.com、Fast Company (Ask The Expert)、《赫芬顿邮报》和《今日心理学》等杂志上。她的新书,领导力差距:是什么在你和你的伟大之间已成为全国畅销书。

如何与你不喜欢的领导相处

  1. EKamau

    14.2020年5月

    非常感谢您在领导力方面的指导。在短暂的时间里,我读了你的文章,我感到鼓舞。今天我读了一篇关于如何对付不喜欢的老板的文章。当我开始我的职业生涯时,有两个董事不喜欢我。他找机会炒了我。我很挣扎,不得不离开公司。请帮助我如何处理一个不喜欢我的老板。

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