领导者如何与人民建立信任

作为领导者,您可以相同的方式获得相同的方式:通过提出有意识地努力走路,保持您的承诺并与您对他人的期望保持自己的行为。当你跟上那个核心时,你不断增长你的团队的信任。最值得信赖的领导者通过额外的信任诱导行为加入基础知识。以下是最重要的:

可访问。当您建立可信赖的领导力时,成功的领导者了解可接近和可访问的重要性。

有信心。当一个成功的领导者对自己和他们的团队有信心时,人们相信他们的回报。

可信。成功的领导人承认他们的错误和局限以及他们的专业知识和成功。人们对此信誉有信心并遵循其领导者。

说实话。简单地讲述了真相,即使在困难时,也能加强关系和建设信任。

支持。当一个成功的领导者显示支持并鼓励他人即使犯错误,人们也会有信心。

可靠。人们相信他们可以依靠的领导者努力做他们所说的事情。

保持一致。当一个领导者的言行一致的时候——不仅仅是某些时候,甚至是大多数时候,而是全部时间 - 他们已经实现了建立信任的关键支柱。

开放。当一个成功的领导者积极倾听,提出问题,鼓励他人分享他们的关切,然后采取他们所听到的内容,人们信任他们的声音正在被听到。

善意。成功的领导者知道如何通过考虑他们的团队的需求和感受来平衡对结果的需求。这种观点显示了深刻的理解,并建立了同样深刻的信任。

欣赏。当人们做好工作时,给予信贷,你会把舞台设置为欣赏文化。

这是底线:没有比领导者的行为更响亮的是,没有任何东西比他们的团队的信任水平更直接地反映这些行为。

从中引导:成功的领导者了解信任的重要性,并认真对待。他们使它成为每日习惯,以保持他们的言论和行动值得信赖。


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7回应“成功的领导者与人民建立信任”

  1. Rodolfo Salazar.

    11. 2019年12月

    领导的优秀文章!

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  2. Sonia Vasili Rusikova

    15. 2019年12月

    非常好的文章如何成为一个成功的领导者。

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  3. 信仰

    11. 7月,2020年

    这是伟大的棒棒糖!建立这样的信任需要努力和奉献,只需一刻才能失去它。行动总是胜于雄辩。

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