领导力挑战如何在你身上带来最好的挑战

作为领导者本身是一个挑战。每个领导角色都带有自己的特定挑战。在我作为领导教练的工作中,我能够看到各种各样的案例对领导者特别挑战。无论挑战采取什么,最好将其作为您和您的团队在高调的情况下擅长的机会。

以下是一些最常见的情况,可以让您有机会在您的领导和团队中带来最好的机会:

当你开始新的东西。无论您是启动新的倡议,创建新产品还是雇用新人的领导,新的开端都具有挑战性。但他们也出现了一个干净的板岩。确保您在计划和努力中,您需要面前以确保新的举措成功。

当你结束的东西时。作为冒险或工作关系结束,它会产生变化 - 有时会提高情绪 - 这可能难以导航。这是您作为领导者绑定的领导者,确保平滑过渡,以便每个人都可以成功地继续前进。

当你计划改变时。组织、团队和人员都在不断变化,大多数情况下这是件好事。没有改变就不可能有成长和进步。但即使是最积极的改变有时也会遇到反对和防御。改变对人类的心理有相当大的影响,而对于天性恐惧的人来说,这种影响是以焦虑的形式出现的。对于有希望的人,它是一种鼓励;对于自信的人来说,这是一种鼓舞。领导者的职责是能够优雅地处理这些混杂的反应,同时让人们习惯改变的想法。

当你在过渡时。计划改变一件事,但是当实际转型开始时,前景很高,你的领导和团队将面临重大挑战和困难。在这些过渡时期风化,有信心,周到和仔细的沟通 - 包括许多听力。这意味着,当你可能会被一千个细节分散注意力的时候,你必须保持思想,让每个人都坚强并一起前进。对于许多领导者来说,过渡时期代表了他们职业生涯中最重要的挑战。

无论挑战是什么,都试图将其视为您为您带来最好的人以及您的领导能提供的机会。为了充分利用机会,您必须承认掌握您的方式和努力克服它们的态度和倾向,与您的团队密切合作,并尽你所能,以便将组织朝着为其使命的方向转向。这一切都始于有效的领导力。

从中引导:总会有挑战,以及如何作为领导者出现的挑战将永远有所作为。让你确定你的领导力是我们最好的,所以你周围的人可以带出他们的人。


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领导差距
你和你的伟大之间有什么东西


经过几十年的教导全世界强大的高管,Lolly Daskal观察到领导者依赖于特定价值观和特征的立场。德赢iphone客户端但是及时,当他们的表现遭受和失败持续存在时,每个执行都达到了一点。很少甚少明白为什么或如何防止它。

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德赢iphone客户端Lolly Daskal是世界上最受欢迎的行政领导教练之一。她广泛的跨文化专业知识跨越14个国家,六种语言和数百家公司。作为来自内部的领先优势的创始人兼首席执行官,她的专有领导计划被设计为希望加强绩效的领导者的催化剂,并在他们的公司,生活和世界中具有有意义的差异。

棒棒糖很多奖项和荣誉,棒棒糖被指定了一个前50个领导和管理专家由Inc.杂志。Huffington在尊敬的荣誉奖项与标题世界上最鼓舞人心的女人。她的写作出现在HBR,Inc.com,Fast Company(询问专家),Huffington Post,以及其他人的心理学。她最新的书,领导差距:你和你的伟大之间有什么东西已成为国家畅销书。

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