你如何知道你是否有真正的领导技能?

询问任何关于最重要的领导技能的领导者,大部分讨论都将专注于战略规划和预算等的能力。在我的工作中作为世界各地领导的教练,我看到了这些领域的重要性 - 但我也看到领导者的人性是他们最重要的技能的来源。考虑到这一点,请问自己在这些具体领域的评价:

脆弱性。伟大的领导力要求您对您的漏洞充满信心。这意味着能够表达自己的情绪并与人类的情绪联系。当领导者舒适地表明他们的感受时,他们表现出真正的力量 - 他们鼓励别人开放。

共情。要成为一个伟大的领导者,你需要能够通过暂停判断力来将自己放在别人的鞋子上,并专注于他们的观点。同理心让您通过多个观点来思考决策,但其主要权力是建立信任和建立关系。

耐心。人们经常与快速,决定性的行动联系强有力的领导力。当然还有一个地方,但耐心与他人在一起,与其他人在您的控制范围内 - 将使您保持冷静并保护您免受急速制定的决定。

听。许多人甚至没有意识到听力和听力之间的区别。但是,知道如何在没有中断的情况下倾听,而且在你回复之前如何思考,是最好的交流者的秘密武器。它需要注意和练习,但这是任何人都可以学习的技能。

相信。最好的领导者始终如一地支持信任:赚取它,保持它,并根据其他人。信任是必要的双向街道。这意味着了解人们,了解他们并展示他们想要接收的尊重。被称为价值信任的人将以无数的方式加强领导。

诚实。说实话通常很困难,但这是任何形式的个人诚信的基础。人们可能不喜欢你在告诉他们的东西,但他们会欣赏你的真实性。诚实是领导者即使在挑战时期也能保持积极的声誉。

支持。支持可以采取许多形式:有时这是一个鼓励的词。在其他时候,它意味着看到某人正在偏离轨道并帮助他们做出他们需要的调整。您还可以通过鼓掌一种强大的努力来表达支持,这并确保人们拥有做好工作所需的一切,或者提供帮助,以帮助人们达到目标。支持超出了赞美,向您展示真正重视您领先的人。

许多技能有助于巨大的领导力,但它是一个领导者的人为因素,建立了很大的联系,促进了信任和尊重,并且在一天结束时完成了完成的事情。

从中引导:您领导的人性,以及如何让人感受到,将在很大程度上决定他们的忠诚和贡献。


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领导差距
你和你的伟大之间有什么东西


经过几十年的教导全世界强大的高管,Lolly Daskal观察到领导者依赖于特定价值观和特征的立场。德赢iphone客户端但是及时,当他们的表现遭受和失败持续存在时,每个执行都达到了一点。很少甚少明白为什么或如何防止它。

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德赢iphone客户端Lolly Daskal是世界上最受欢迎的行政领导教练之一。她广泛的跨文化专业知识跨越14个国家,六种语言和数百家公司。作为来自内部的领先优势的创始人兼首席执行官,她的专有领导计划被设计为希望加强绩效的领导者的催化剂,并在他们的公司,生活和世界中具有有意义的差异。

棒棒糖很多奖项和荣誉,棒棒糖被指定了一个前50个领导和管理专家由Inc.杂志。Huffington在尊敬的荣誉奖项与标题世界上最鼓舞人心的女人。她的写作出现在HBR,Inc.com,Fast Company(询问专家),Huffington Post,以及其他人的心理学。她最新的书,领导差距:你和你的伟大之间有什么东西已成为国家畅销书。

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