你需要学会更好地与人相处吗?

与他人互动和联系是领导力的一个关键因素——在大多数其他领域也是如此。有些人天生就很容易和别人相处。但对很多人来说,这并不是自然而然的。如果你在努力进行人际交往,它可能会帮助你知道它是由你可以学习、练习和掌握的特定技能组成的。以下是一些你可以做的最重要的方面:

培养良好的口头表达能力。与人有效工作的最高技能是清晰沟通的能力。这意味着少说多听,提出好问题并从答案中学习。要与他人建立更深入的联系,请记住,当人们感到自己被告知、被理解、被倾听时,他们的工作才能达到最佳状态。

学习如何维护自己。如果你有什么想说的,尽管说。不要让别人猜你在想什么,也不要想太多而错过一个做出有价值贡献的机会。用一种有意义的方式表达自己,这样人们就能理解你的出发点;当人们理解你,他们可以更好地与你联系。

学会处理冲突。冲突在任何关系或组织中都是不可避免的,你处理冲突的方式会让人们更多地了解你。解决冲突最有效的策略是迅速、和平和合作地解决冲突。一旦你意识到某些事情正在成为一个问题,在它变得更糟之前立即采取措施解决它。练习与他人一起工作的艺术,以创造相互同意的解决方案。

树立令人难忘的形象。你的存在与你创造持久人际关系和建立良好人际网络的能力有直接关系。如果你有一个强大的存在,人们被你吸引,更清楚地记住你,更有可能想要和你一起工作。给别人留下有趣且引人注目印象的最好方法是遵循这些基本原则:眼神交流,问问题,带着真诚的兴趣倾听,做出回应,最重要的是,集中注意力,

找到你的信心。如果你总是焦虑、紧张或担心,你周围的人也会感到焦虑和担心。让自己看起来和听起来都很自信——不要傲慢,认为自己什么都知道得最好,但要对真实的自己、你的诚实和正直真正地自信。这种真正的自信能吸引人们,激发他们自己的信心,在各个方面建立牢固的关系和沟通。

即使是最有天赋的人也能在人际交往方面做得更好,记住真相会让我们在生活中表现得更好,也会让我们发挥领导作用。

从内部领导:每个人都想知道如何吸引别人的注意力,如何保持他们的兴趣,并建立深刻的影响关系。和许多其他事情一样,实现它的方法是培养强大的技能。


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领导能力的差距
是什么阻碍了你和你的伟大


洛莉•达斯卡尔(Lolly Daskal)在世界各地培训有权势的高管数十年之后发现,领导者晋升到职位依赖于一套特定的价值观和品质德赢iphone客户端。但最终,每一位高管都会达到业绩受损、失败持续的地步。很少有人知道为什么或如何预防它。

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德赢iphone客户端Lolly Daskal是世界上最受欢迎的高管领导力教练之一。她精通14个国家、6种语言和数百家公司的跨文化知识。作为leading From Within的创始人和首席执行官,她的专有领导力项目旨在成为那些想要提高绩效并在他们的公司、他们的生活和世界上产生有意义的变化的领导者的催化剂。

在洛莉的众多奖项和荣誉中,洛莉被指定为50强领导管理专家《公司》杂志。《赫芬顿邮报》授予她世界上最鼓舞人心的女人。她的文章发表在《哈佛商业评论》、Inc.com、Fast Company (Ask The Expert)、《赫芬顿邮报》和《今日心理学》等杂志上。她的新书,领导力差距:是什么在你和你的伟大之间已成为全国畅销书。

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