领导的行为准则

当你驾驶生活时,如果你处于周到,你不断发展自己的个人行为准则。这是一个有意识或无意识地发生的过程

你看到一个残忍或破坏性的行为,认为我永远不会那样做。或者你听到一个善举,就把它藏起来,想着我也想这样。随着时间的推移,这些独立的元素融合在一起,成为你赖以生存的原则。

如果您已经找到了生活中的大步,并且认为您的代码或多或少已经到位,那就太好了。

如果你还在掌握你想完成的事情。这里有一些行为准则努力进入你的领导力。

  • 做真实的自己,因为你每天都要和自己一起生活。
  • 忘记那些伤害过你的人吧,因为他们肯定已经忘记你了。
  • 记住那些帮助过你的人,因为他们从未忘记。
  • 找到一线希望——除非有一线希望。
  • 提问,因为他们是答案的前身。
  • 总是乘坐高路道路。无论别人说什么。
  • 选择你的价值观,在你的角色中自信地活着生活
  • 根据您想要对待别人。
  • 改变你可以放弃的东西。
  • 你给予的信任就是你将得到的尊敬。
  • 自己都不会去做的事情,就不要去要求别人去做。
  • 只是因为你不能意味着你应该。
  • 原谅自己的错误。
  • 永远遵守诺言。
  • 言行一致。
  • 无论如何,总是玩博览会。
  • 永远是善良的。每个人都在他们之前有艰苦的战斗。
  • 让所有的小东西都计数。
  • 提供更多;期望更少。
  • 让你的纽带。
  • 做对的事,即使没人看。

从中引导:我们生活的代码是帮助我们正确行事,并有正确的生活观。他们为我们提供指导领导。

你会添加什么?


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领导差距:你和你的伟大之间有什么东西

洛莉•达斯卡尔(Lolly Daskal)在世界各地培训有权势的高管数十年之后发现,领导者晋升到职位依赖于一套特定的价值观和品质德赢iphone客户端。但最终,每一位高管都会达到业绩受损、失败持续的地步。很少有人知道为什么或如何预防它。

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照片来源:盖蒂张照片


德赢iphone客户端Lolly Daskal是世界上最受欢迎的高管领导力教练之一。她精通14个国家、6种语言和数百家公司的跨文化知识。作为leading From Within的创始人和首席执行官,她的专有领导力项目旨在成为那些想要提高绩效并在他们的公司、他们的生活和世界上产生有意义的变化的领导者的催化剂。

在洛莉的众多奖项和荣誉中,洛莉被指定为前50个领导和管理专家由Inc.杂志。Huffington在尊敬的荣誉奖项与标题世界上最鼓舞人心的女人。她的写作出现在HBR,Inc.com,Fast Company(询问专家),Huffington Post,以及其他人的心理学。她最新的书,领导力差距:是什么在你和你的伟大之间已成为国家畅销书。

45回应“行为守则”

  1. 弗雷德·奥宾

    11. 2014年11月

    Lolly的帖子和我的差不多,除了“永远公平”和“找到一线希望——除非有一线希望”....我要把后者加入到我的理念中。

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    • lollydaskal.

      12. 2014年11月

      弗雷德,

      我想听听你的行为准则。

      你不公平吗?

      看看……你有一颗金色的心。

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  2. 克里斯塔

    11. 2014年11月

    这些都是很好的行为准则。我特别喜欢-总是信守诺言。

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    • lollydaskal.

      12. 2014年11月

      克里斯塔

      谢谢你过来。是的,保持你的词是信任和众多领导品质的创造者。

      谢谢你的评论。

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  3. Garren Fagaragan.

    11. 2014年11月

    这份名单很棒,Lolly。
    激活这些代码
    给自己带来意义和满足感。
    谢谢你!

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    • lollydaskal.

      12. 2014年11月

      谢谢Garren。很高兴见到你,了解你的想法。希望你一切都好。

      棒棒糖

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  4. Panteli Tritchew

    11. 2014年11月

    这些都是指导我们的日常行动和我们个人成长,棒棒糖的重要代码。第一个(“是你的真实的自我,因为你必须每天都住在一起”)和最后一个(“做正确的事情,即使没有人在观看”)在介于两者之间做出绝对精彩的票据!迷人的!缺少LFW聊天和送良好的愿望海岸到海岸!

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  5. Prateek.

    12. 2014年11月

    好吧......他们都很好,我现在没有什么可以添加的东西,但肯定会。

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  6. 拉雷奇

    13.2014年11月

    喜欢这个名单,棒棒糖!

    我本周一直在谈话,我想成为“不到慷慨”,你的帖子让我想起了高速公路总是更好!

    感谢及时提醒专业行为准则......

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  7. 约翰·保罗

    14.2014年11月

    我们在路上,必须有一个我们可以通过的代码!伟大的文章和一组代码。谢谢,棒棒糖!!

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  8. Sampathkumar Iyengar

    14.2014年11月

    优秀的积分。谦卑在许多粘性情况下做戏。

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  9. Nandita

    18. 2014年11月

    精彩的。我喜欢最好的一点!

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  10. Vasilis Hilakis.

    19.2014年11月

    这是非常好的工作!这是正确的密码…

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  11. 赌注Lauc

    01. 2014年12月

    我喜欢你的代码,因为它非常接近生物圈和人类圈的法律,在那里可以实现爱和自由。

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  12. 克雷格

    16.2014年12月,

    我都喜欢,但我喜欢区分,因为我倾向于根据我能记住的事情行事。他们中的许多人都在说同样的事情。我的意见。你是好!

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  13. Dr.Sridevi G

    31. 2014年12月

    绝对是真的......这些是亲爱的艺术的最佳守则......谢谢......

    ......一定要听取思想,心灵......并相应行动......

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  14. 奔驰桑丘

    10.2015年1月,

    伟大的文章,如此接近愚蠢的信念。我宁愿说“像他们想要被治疗一样对待他人”,但这是一个可爱的阅读

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  15. 吉姆

    28.2015年5月

    我只有一个异议。“你希望别人怎么对待你,你就怎么对待别人”只能到此为止。最大的问题是它假设每个人都和你一样。每个人都是不同的。当你从这个角度思考时,黄金法则最终会以自我为中心

    我更喜欢“白金法则”:“别人希望别人怎么对待你,你就怎么对待他们。”这需要建立一种关系,倾听,并有勇气直接问他们希望被如何对待。我认为,领导人应该追求这个更高的标准。

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    • LOATC

      21. Mar,2017年

      我绝对同意铂金规则。人是个人,如此不同和独特。每个人都受到不同的东西(金钱,休假,识别等)的动机。你真的必须知道什么激励他们不假设它是激励你的同样的事情。

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  16. 激光手术华盛顿特区

    31. 5月,2015年5月

    你好呀。我发现你的博客使用MSN。澳门Vwin德赢娱乐这是一个非常巧妙的书面文章。

    我一定会把它收藏起来,回来学习更多有用的信息。谢谢你的来信。
    我肯定会回来。

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  17. 健康危害

    31.2015年7月,

    我特别喜欢这一句:忘记那些伤害过你的人,因为他们肯定已经忘记了你。完全粉碎。

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  18. 尼克·帕尔默

    23.2016年1月,

    完美的东西和一段好转的方式每天开始......在开始工作之前读这些大声将是一个很好的灵感来源......

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  19. marc zazeela

    15.2016年4月,

    棒棒糖,

    所有这些都有很多意义。我可能会加入现在生活。过去不能改变,未来没有发生。你生命中最重要的时间就是这一刻。

    干杯,
    马克

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  20. 怜悯

    05.2016年7月,

    感谢lolly,惊人的引用-选择你的价值观和生活在你的性格自信。

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  21. 玛丽

    14.2018年1月,

    你的帖子总是激励着我,这个列表很棒,尤其是“无论别人如何对待你,你都要公平竞争”。这太重要了!

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  22. 08.2018年4月,

    感谢您的这篇文章。这是极端的乐于助人!

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