根据世界各地的领导人,这是最重要的品质

伟大领导层最重要的品质是什么?我有权在世界各地教练领导者,他们在各种各样的领域工作,而且不久前我决定要求他们对这个问题的想法。以下是所有文化和行业出现的最高主题:

引领品格和高标准。我问过的所有领导人都说,拥有崇高的道德标准(行为准则)和有品格的领导是领导力中最重要的品质。将道德置于优先地位的领导者,其组织绩效更高,人员流动率更低,员工更具创造力、主动性、参与性和满意度。

经常和公开沟通。当领导者开放和沟通时,他们提供了安全感。强大的沟通促进了一个团队精神,称“我们都在一起,通过成功和失败”并建立了强大的基础连接。

保持灵活和敏捷。当领导者灵活且愿意考虑其他观点和意见时,他们展示了创造学习和增长文化的精神敏捷性。知道领导者不必始终是正确的,并且愿意倾听和学习,鼓励每个级别的人们继续学习新事物并宣传他们的想法。并且这种灵活感使组织成为停滞不前。最成功的公司庆祝灵活性和多样性,因为他们是最好的想法和创新的来源。

发展和投资他人。当您投资其他人时,您就会赋予他们更具动力,更高效,更有效。当一个领导者发展和投资于他们的人民时,人民反过来将以更强烈的承诺和问责制偿还那种信心。

创造归属感。当领导者可以让每个员工都觉得他们是同一团队的一部分,并了解每个人都在努力实现共同目标,结果是一个社区感,共享人们在一起做出伟大的事情。当人们觉得他们很重要并归属时,他们被动力通过额外的英里表示他们的感激和忠诚。

在董事会中提供安全性。确保人们在工作中感到安全,有各种积极的回报。员工并不害怕谈论错误,不怕冒险,不要害怕搞砸。鼓励风险,失败被视为成功途中的一步。

问自己,您已经拥有了哪些品质,您需要培养或加强。当你每天锻炼伟大领导力的品质时,你周围的人就会从你的榜样获得信任。如果你控制着,他们是控制的。

从内部领导:您的领导的未来在于了解哪些品质为您提供最大的投资回报


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领导差距
你和你的伟大之间有什么东西


经过几十年的教导全世界强大的高管,Lolly Daskal观察到领导者依赖于特定价值观和特征的立场。德赢iphone客户端但是及时,当他们的表现遭受和失败持续存在时,每个执行都达到了一点。很少甚少明白为什么或如何防止它。

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德赢iphone客户端Lolly Daskal是世界上最受欢迎的行政领导教练之一。她广泛的跨文化专业知识跨越14个国家,六种语言和数百家公司。作为来自内部的领先优势的创始人兼首席执行官,她的专有领导计划被设计为希望加强绩效的领导者的催化剂,并在他们的公司,生活和世界中具有有意义的差异。

棒棒糖很多奖项和荣誉,棒棒糖被指定了一个50强领导管理专家由Inc.杂志。Huffington在尊敬的荣誉奖项与标题世界上最鼓舞人心的女人。她的写作出现在HBR,Inc.com,Fast Company(询问专家),Huffington Post,以及其他人的心理学。她最新的书,领导差距:你和你的伟大之间有什么东西已成为国家畅销书。

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