领导者浪费宝贵时间和精力的8种方式

时间是一种宝贵的、不可再生的资源,对我们每个人都是平等分配的。我们每天都有相同的1440分钟。你是成功地利用你的时间,还是浪费你的时间和消耗你的精力?

在指导世界各地的高层领导时,我发现了一些人们浪费时间和精力的模式。以下是最常见的八种。

1.分心。

有很多事情要做的领导很容易分心。没有人能百分之百的专心工作,但是分心会对完成任务造成严重的障碍。它消耗了你的时间,造成不必要的压力。通过留心你如何安排你的时间和工作环境,让自己做好准备来完成需要做的事情,从而减少分心。养成习惯和策略来减少分心,把注意力集中在手头的任务上,提高你集中注意力的整体能力。

2.质询他们的决定。

领导者最糟糕的习惯可能会陷入第二次猜测自己。坚持决定往往比首先使它更难,但在时间,能量和资源方面,犹豫不决 - 你自己和你的团队。制定一个稳定和刻意的决策过程,如果您需要他们,其他人的意见房间。尽可能开始小步骤,并滋养自己的知识和本能。

3.注意唱反调的人。

反馈是有价值的,值得征求和倾听。但总会有一些人拒绝支持你——也许是出于一种真实的距离,也许是因为他们持有相反的观点。处理消极情绪可能很困难,但从有用的反馈中过滤出来,让你的注意力集中在你的目标、计划和当前的行动上。

4.思想封闭的。

领导者经常通过关闭他们的思想来限制自己 - 不幸的是,顽固的封闭的心灵变得更容易屈服于我们的年龄。如果你想成为领导者的生效,你必须了解自己知识和观点的极限,并努力保持开放的心态。如有必要,拓宽视野,让自己可以获得更广泛的想法和经验。这样做是不仅仅是你的领导力:开放的人倾向于生活更令人兴奋,平衡和好奇的生活。

5.试图取悦每个人。

取悦他人是领导者的一个常见陷阱,但追求取悦他人会极大地浪费你的时间和精力。无论你是通过别人的认可来认可自己,还是被教导总是把别人放在第一位,你都需要一些时间来改变你的态度。接受这样一个事实:你不可能让每个人都满意你的每一个决定,作为领导者,你的角色是关注大局。建立健康的界限,专注于你通过成为一个强有力的领导者而获得的认可。

6.担心错误。

您,以及您团队的每个成员将不时犯错误。这是不可避免的。但是担心错误 - 任何已经发生的人或那些可能发生在未来可能发生的人 - 不会完成任何东西,除了佩服你。专注于解决问题并将系统放在适当位置,这有助于消除错误造成问题。由于良好的规划和阳性,您可以尽量减少错误,并在发生时平静地处理它们。

7.被混乱。

许多领导感到不知所措,因为他们没有良好的组织能力。在一个充满分心的快节奏世界里,你几乎不可能保持你的注意力完整和你的生活井然有序。然而,通过在你周围清理一些空间——在你的大脑和你的工作场所——并培养有纪律的习惯,你可以组织和安排你的生活。它需要努力和承诺,但很少的努力将带来更多的好处。

8.拒绝委托。

无论您的领导风格如何,能够委派责任是充分利用您的时间和精力的关键技能。委托可能很棘手 - 它需要信任和支持,让控制和保持责任之间的平衡。这对许多领导人认为自己更容易做到这一点并不奇怪。但它是您作为信任别人的领导者的工作的一部分,以及通过适当的支持委派任务是帮助您对团队发展和成长的重要途径。

每个人都有他们想要改变,反驳倾向,盲目的景点。改变这些旧行为并不容易。但如果你在没有放弃的情况下提出了患者的努力,它可以帮助您每天发出最大的时间,并清除成功的方式 - 您自己和您的团队。使时间管理优先,每个人都将受益。


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2回应“8种方式浪费宝贵的时间和能量”

  1. Jahja有威望Sudomo

    03.2018年8月,

    在所有错误中,第8个是最常见的,也是最容易犯的。委托。如果他犯了错误,你总是可以责怪他。

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  2. 达尼

    28. 4月,2021年4月

    领导并不是一件容易的事。如果一个人想成为一个成功的领导者,这篇文章中提到的错误是要避免的。

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