7种领导者脱颖而出的方式——7种他们阻碍自己的方式

以下是Lolly Daskal的客座文章,转载自Tanveer Na德赢iphone客户端seer博客澳门Vwin德赢娱乐

领导力远远超过你所知道的,甚至超过你所做的。你的性格很大程度上决定了你如何影响你周围的人。这就是为什么如果你想了解如何进行管理、授权和领导工作,了解自己是谁是很重要的。

但就像大多数事情一样,每个性格特征都有两面性。每一个好的倾向都有一个坏的倾向;有光就有黑暗;有优点就有缺点。这些特质弥补了我所说的领导力缺口。除非你能学会整合和利用你自身的每一部分,特别是你的差距,否则这些隐藏的障碍将会使你发挥最大的能力,你的业务和领导力将会受损。

以下是成为最佳领导者的7个最重要的方法,同时也有7个你可能会阻碍自己的方法:

1.是一个反叛
在我的指导实践中,我一直建议领导者鼓励他们内心的叛逆。反叛者很自信。同样重要的是,这种信心来自于他们的能力和能力。

但当面临挑战、压力或不愉快时,领导力缺口就会出现,即使是最自信的叛逆者也会觉得自己像个冒名顶替者。这种自我怀疑会在组织中造成严重破坏,它不会让你有效地领导。你可以通过专注于你的能力和能力,专注于你已经完成的积极的事情来利用任何自我怀疑。

2.成为一个探险家
探索就是要从商业、项目或产品的日常噪音中寻找新的未知水域。探索者是由直觉驱动的,依赖于放弃一些东西来为新事物腾出空间的能力。

但在领导的差距内,探索者可以成为一个操纵性剥削者。这种差距源于领导力中最困难的斗争之一——控制和微观管理的欲望。要想胜出,你必须让你的直觉把你带到下一个层次,并学会利用你想要控制的时刻。

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德赢iphone客户端Lolly Daskal是总统的首席执行官从内部领导这是一家专注于领导力和企业发展的全球咨询公司。她的文章发表在《哈佛商业评论》、《快公司》、Inc.com和《今日心理学》上。她也是"领导力差距:是什么在你和你的伟大之间”。想要了解更多关于洛莉的工作,请访问她的网站:LollyDaskal.com

听听我对洛莉的采访在这一集播客“领导力商务咖啡馆”中,我们将讨vwin国际娱乐论她的新书。


德赢iphone客户端Lolly Daskal是世界上最受欢迎的高管领导力教练之一。她精通14个国家、6种语言和数百家公司的跨文化知识。作为leading From Within的创始人和首席执行官,她的专有领导力项目旨在成为那些想要提高绩效并在他们的公司、他们的生活和世界上产生有意义的变化的领导者的催化剂。

在洛莉的众多奖项和荣誉中,洛莉被指定为50强领导管理专家《公司》杂志。《赫芬顿邮报》授予她世界上最鼓舞人心的女人。她的文章发表在《哈佛商业评论》、Inc.com、Fast Company (Ask The Expert)、《赫芬顿邮报》和《今日心理学》等杂志上。她的新书,领导力差距:是什么在你和你的伟大之间已成为全国畅销书。

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