7种方式伟大的领导者与其他人不同

善意的思想家总是有需求,并寻求他们的能力 - 因为任何伟大的思想都始于一个伟大的思想,而任何有价值的人来自一个伟大的思想家。伟大的思想家是成功的领导者。他们知道如何解决问题,他们知道如何释放可能性,他们知道如何实现不可能。

那些去顶部的人比其他人思考,而且它们比大多数人更多。

但好消息是,成功的思维是你可以学到的东西。这里有七种思想习惯让你开始在路上成为一个更好的思想家:

1.培养战略思维。战略思想家可以简化困难,为不确定性做好准备,并降低错误的余量 - 所有这些都是因为他们有一个计划。战略思维使您成为一个伟大的计划者,这就是您如何轻松地从您今天到明天的地方移动。

2.从事好奇思维。成功的领导人花时间质疑他们所知道的一切以及他们不知道的一切。当您讨论时,您获得知识,当您获得知识时,您会产生影响。有影响力,你必须质疑其他人都被视为理所当然。而且,他们可以在创新和创造力上给你一条腿。

3.探索大图思维。大局观的思想家总是乐于看到别人看不到的东西;他们能够估量形势,并考虑到所有的变量。一旦你能像其他人一样串联点滴,你就会随时准备在时机成熟时抓住机会。

抓住重点思考。专注的思维关闭了中断和干扰,让您集中在清晰度。当您能够重点思考时,您可以为挑战,目标和结果提供清晰度。

5.利用风险导向的思维。高度成功的领导者认为大而梦想大多数。当你学习如何推动信封并敢于离开其他人甚至看起来甚至看,你会被钦佩为一个敢于赌博的风险,因为你敢得多,你将拥有更多。

6.依靠共享思维。合作思想家喜欢听听别人的想法,所以他们可以扩大自己的想法。尽可能多的人认为我们知道这一切,最好的思维 - 那种带来最大的回报 - 不是独奏但被共享。

7.练习反思思维。花点时间反映在你采取行动之前,在你说话之前听,在你回复之前了解,并在你做出反应之前参与你的同情心。当你花时间反思时,它给出了视角。它允许您带宽,看看真正正在发生的事情而不是情绪上充电。反思思维使您能够保持自己的距离,所以你可以用一双新的眼睛看到东西。

最好的领导者通常是最好的思想家。今天开始学习他们的习惯并培养他们的成功。


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领导差距

你和你的伟大之间有什么东西

经过几十年的教导全世界强大的高管,Lolly Daskal观察到领导者依赖于特定价值观和特征的立场。德赢iphone客户端但是及时,当他们的表现遭受和失败持续存在时,每个执行都达到了一点。很少甚少明白为什么或如何防止它。

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照片来源:盖蒂张照片


德赢iphone客户端Lolly Daskal是世界上最受欢迎的行政领导教练之一。她广泛的跨文化专业知识跨越14个国家,六种语言和数百家公司。作为来自内部的领先优势的创始人兼首席执行官,她的专有领导计划被设计为希望加强绩效的领导者的催化剂,并在他们的公司,生活和世界中具有有意义的差异。

棒棒糖很多奖项和荣誉,棒棒糖被指定了一个前50个领导和管理专家由Inc.杂志。Huffington在尊敬的荣誉奖项与标题世界上最鼓舞人心的女人。她的写作出现在HBR,Inc.com,Fast Company(询问专家),Huffington Post,以及其他人的心理学。她最新的书,领导差距:你和你的伟大之间有什么东西已成为国家畅销书。

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