7件事最受尊敬的领导者每天都能做到

每个人都想被尊重和钦佩,但我们往往害怕被别人视为积极的或过度对我们追求自己的伟大充满信心。

虽然您无法控制其他人的意见,但您可以随时控制自己的行动。尊重需要时间和努力 - 这不是你给出的东西,但你赚的东西。以下是最好的领导者每天获得尊重的最佳方式:

他们首先得到尊重。尊敬的领导人知道你必须在获得尊重之前表达尊重。他们以礼貌和善意对待每个人;即使批评或提供反馈,他们也总是体贴和富有同情心的。俗话说,人们会忘记你所说的,他们会忘记你所做的事情,但他们永远不会忘记你如何让他们感受到。

他们保留了承诺。如果他们告诉你他们会做点什么,你知道你可以指望他们完成它。对于被称为无法信任的人的领导者是工程师丧失尊重的最快方式之一。最好的领导人总是意识到人们正在依靠他们,他们尽一切努力提供他们的承诺并赢得人民的尊重。

他们在说话之前听。
最好的领导者通常是最好的倾听者。花时间去倾听,而不是匆忙提出意见,这表明他们对自己的领导能力有信心。没有安全感的领导者总是首先发言,并向别人表明他们的想法才是最重要的。即使在分歧中,每个人都应该被倾听——一个真正的领导者知道如何利用倾听和沉默来为自己谋利。

他们要求帮助。大多数人都看到要求帮助是一种弱点的迹象,但尊重的领导者足够安全,以承认他们需要帮助和观察作为力量的迹象。我总是告诉我的客户脆弱是新的强大。这是一个聪明的领导者,要求帮助学习和发展。

他们承认他们错了。我们大多数人都发现我们错了时很难承认,但备受尊重的领导人很快就说,“我搞砸了”或“我犯了一个错误”或“我错了”。它只是自恋,以自我为中心的,他们认为即使在错误的时候,他们仍然是对的 - 一种尊重他们的态度。

他们为他人提供服务。受人尊敬的领导人知道,没有什么可以单独完成的。在其核心,领导力是关于为他人提供服务,并鼓励他们带来自己的伟大。伟大的领导者通过赋予和服务并为他们提供激励他人。

他们欣赏他人。最受尊敬的领导是真正关心他人、赞美他人的领导。这些强大的特质表明,他们能够超越自己,拥有为他人庆祝的情商,并提升周围人的信心和自尊。以关心他人而闻名的领导者在任何地方都是最受尊敬的人。

从中引导:受尊敬的领导人知道尊重是难以达到的,但易于失败。


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领导差距:你和你的伟大之间有什么东西

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棒棒糖很多奖项和荣誉,棒棒糖被指定了一个50强领导管理专家《公司》杂志。《赫芬顿邮报》授予她世界上最鼓舞人心的女人。她的写作出现在HBR,Inc.com,Fast Company(询问专家),Huffington Post,以及其他人的心理学。她最新的书,领导差距:你和你的伟大之间有什么东西已成为国家畅销书。

3回应“每天最受尊敬的领导者的7件事”

  1. 艾玛o. akpasubi

    23. 2018年8月

    谦卑的一个实施例阐述,这件作品只是鼓舞人心。

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  2. John Laffan.

    11. 2018年11月

    亲爱的棒棒糖,

    经过40年的教育和23年作为校长,我现在正在过渡。我最近开始作为顾问和主要教练的新旅程。我希望你知道我从工作和信仰中学到了多少,你支持我的工作很多。真诚谢谢,约翰。

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