领导者可以做的7件小事会大有帮助

大多数成功的领导者都花时间思考战略、技术和流程。当然,这些事情都很重要,但人们很容易忘记,有时候最微小的姿态也会产生最大的影响。这里有7个小方法可以带来巨大的改变:

便应当心存感激。当人们做出了额外的努力,并且超出了自己的职责范围时,他们希望得到认可,但有时作为领导者,我们忘记了对人们的日常努力表示感谢。伟大的领导者不会把任何事情视为理所当然;他们对团队的日常贡献和非凡努力表示感谢。

专注的样子。当别人和你说话时,不要立即回复。相反,要倾听,要有思想。专注于做一个耐心和专心的倾听者。

被关怀。成为一个好的领导者意味着关心你所领导的人。这不仅仅意味着记住他们的生日或工作纪念日。要知道对那些为你工作的人来说什么是重要的,他们的生活中发生了什么,并每天与他们中的一些人建立联系。关心你的员工让你成为一个领导者。

要有礼貌。根据定义,领导者是其他人追随的人,而领导行为会导致其他人采取行动。因此,重要的是要记住,如果你尊重别人,他们也会尊重你,如果你的人尊重你,他们会超越你。但是如果你不尊重他们,他们也不尊重你,你就很难成为一个成功的领导者。

是投资。作为一个领导者,重要的是你要把你的时间和精力投入到为你工作的人的成长和发展中。让他们知道你对他们的未来很感兴趣,作为回报,你会得到忠诚而坚定的工作人员。记住,你不是在打造自己的事业,你是在打造人,然后人再打造自己的事业。

是灵活的。你不会想要那些工作之外没有生活的人。你希望员工保持健康的平衡,所以下次有人要求提前赴约或远程工作时,作为领导者,你需要优雅地答应。向人们表明你信任他们,尊重他们在办公室之外还有自己的生活,这样士气就会保持高涨。

被访问。领导者都是忙碌的人。但如果你明确表示愿意抽出时间,让自己有空,你就真正成为了团队的一员。鼓励人们向你提出问题或建议,不仅会让他们感觉更自在,也会帮助你赢得他们的信任——这是成功领导的成功公式。

从内部领导:在领导力中,小小的姿态可以带来巨大的回报和影响。你今天都做了些什么?


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2对“领导者能做的7件小事将大有帮助”的回应

  1. 凯伦

    30.2019年5月

    棒棒糖,
    你所有的文章都很切题,内容丰富!!继续努力!!

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