6警告标志,您已失败为领导者以及如何避免它

领导力必然是一个增长和学习的问题。你不能成为领导者通过留下你的东西。您作为领导者的个人成长和发展可能是您面临的最高和最困难的挑战。

真正的领导者知道,如果他们不推向,他们将永远在同一个地方。如果他们不去,他们永远不会拥有它,如果他们没有面对黑暗,他们将永远害怕它。

无论你在哪个位置,你做了什么,或者你来自哪里,你可以随时成长。你可以随时发展。您可以随时成为您自己的更好版本。

以下是您在持有模式中的六个警告标志 - 不再参与,并躲在自己的最佳部分。

你变得自满,停滞不前。

生长领导者是那些探索和冒险的领导者。风险是进步的基岩;没有它,你的发展将被困住。有时,你的领导力必须推动你,并以更多的挑战吸引你。如果您发现自己已经了解了您已经知道的东西而不是发展到新的,未知的领土,您的增长都停止了某个地方。当你自满时,你已经用停滞道。

2.您专注于成功的失败。

当你如此忙于计算你的失败,并不介意你的成功,很难前进。如果你看一个情况并看到没有积极的情况,你就失去了你的方式。

你比你给的更多。

领导者为原因工作,而不是掌声。他们活着表达,不要留下深刻印象。他们努力服务,没有击中神经。作为接受者的领导人不会为服务核心腾出空间。伟大的领导力需要仁慈的携带和慷慨地给予你的言语,你的行为,你的钱和事物。

你会让你的错误感觉比你的课程更重要。

错误在成功中发挥着重要作用。许多伟大的领导人犯了错误,而是取消借口或覆盖它们,他们学会了如何纠正它们 - 他们从环境和后果中学习。纠正你的态度和学习你比你的错误更多,让你成为一个更好的领导者 - 以一个人领导。

你可以轻松而不是挑战自己。

因为我们生活在一个快速修复的社会中,人们似乎一直在寻找一个简单的出路。但要培养领导,您必须保持可持续增长。你必须挑战自己并学会在这些挑战中茁壮成长。无知或平庸的门没有简单的方法。挑战自己意味着接受你到达的每个里程碑。

6.你在你的舒适区,而不是学习和成长。

最成功的领导者知道领导始于舒适结束的地方。如果你总是做你一直这样做的话,你会总是得到你总是得到的。前进的最佳方式是学习和成长。如果你发现自己卡住了,请记住如何推动自己过去。一个舒适区是一个美丽的地方,但没有任何东西在那里生长。

如果甚至只有其中一个警告标志戒指铃声,那么时间很长的外观,发现你已经走出了路的地方,找到了一种推动自己回到轨道的方法。


n a t i o n a l b e s t s。

领导差距

你和你的伟大之间有什么东西

经过几十年的教导全世界强大的高管,Lolly Daskal观察到领导者依赖于特定价值观和特征的立场。德赢iphone客户端但是及时,当他们的表现遭受和失败持续存在时,每个执行都达到了一点。很少甚少明白为什么或如何防止它。

立即购买


您可以享受额外的阅读:

照片来源:盖蒂张照片


德赢iphone客户端Lolly Daskal是世界上最受欢迎的行政领导教练之一。她广泛的跨文化专业知识跨越14个国家,六种语言和数百家公司。作为来自内部的领先优势的创始人兼首席执行官,她的专有领导计划被设计为希望加强绩效的领导者的催化剂,并在他们的公司,生活和世界中具有有意义的差异。

棒棒糖很多奖项和荣誉,棒棒糖被指定了一个前50个领导和管理专家由Inc.杂志。Huffington在尊敬的荣誉奖项与标题世界上最鼓舞人心的女人。她的写作出现在HBR,Inc.com,Fast Company(询问专家),Huffington Post,以及其他人的心理学。她最新的书,领导差距:你和你的伟大之间有什么东西已成为国家畅销书。

一个回应“6警告标志,你失败了作为领导者以及如何避免它”

  1. Dusan Agbaba.

    22. 2018年12月

    这是所有人的真正教训,无论商业和生活中的位置如何
    非常感谢你的棒棒糖
    朱兰

    回复此评论

发表评论