6种令人印象深刻的不用头衔的领导方式

无论你的职位是什么,领导能力都是有价值的。聪明的人知道,为了生存,你必须领导,即使你(还)没有头衔。事实是,在你的职业生涯中,你并不总是拥有这个头衔,但如果你学习并获得了以下技能,它们应该会给你的领导生涯提供它所需要的跳跃开端:

培养良好的心态。

拥有良好的态度是一项伟大的技能。不管你的工作是什么,如果你能表现出热情和积极,人们会注意到的。在任何一天,很多事情都可能出错,但是那些能置身于争吵之外的人才是被欣赏和尊重的。

一直支持。

当展示你内在的领导力时,团队合作是必不可少的。如果你坚持自己的方式或控制别人,你的事业将会碰壁。那些支持他人、为他人创造价值、总是寻求为他人服务的人,是不可或缺的领导者。永远要努力保持这种态度,“我能为你做什么?”

学会变通。

如果你想脱颖而出,那就给人留下深刻的印象,努力成为一个灵活灵活的人。往往是那些固执的人牺牲了自己的进步。如果你想成功,要有影响力,但要学会灵活。

让人们知道他们可以依靠你。

当人们知道你是负责任的,这会给你可信度。当他们知道你支持别人时,他们会尊重你。让别人要知道你信任他们向他们展示他们也可以信任你,会让你名声大噪。

做一个有创造力的人。

在你目前的职位上,哪些流程可以改进?可以调整哪些最佳实践?你能做些什么来让你的顾客或客户更轻松?利用你的创造力不断改进流程,你将永远脱颖而出。

该表扬的时候就表扬。

有多少次你看到你的同事、同事,甚至是你的老板,在荣誉不属于他们的时候把荣誉占为己有?脱颖而出的方法就是站在一起,承认别人的贡献,在该表扬的时候表扬他们。引人注目的方法就是把光芒照亮别人。

如果你开始培养自己的领导能力,升职就会容易得多。如果你专注于支持,有一个好的态度,灵活和创造性,让人们知道他们可以依赖你,这将变得很容易被别人看到作为领导者的你无论你目前的职位是什么。


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领导的差距:是什么阻碍了你和你的伟大

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图片来源:盖蒂图片社


德赢iphone客户端Lolly Daskal是世界上最受欢迎的高管领导力教练之一。她精通14个国家、6种语言和数百家公司的跨文化知识。作为leading From Within的创始人和首席执行官,她的专有领导力项目旨在成为那些想要提高绩效并在他们的公司、他们的生活和世界上产生有意义的变化的领导者的催化剂。

在洛莉的众多奖项和荣誉中,洛莉被指定为50强领导管理专家《公司》杂志。《赫芬顿邮报》授予她世界上最鼓舞人心的女人。她的文章发表在《哈佛商业评论》、Inc.com、Fast Company (Ask The Expert)、《赫芬顿邮报》和《今日心理学》等杂志上。她的新书,领导力差距:是什么在你和你的伟大之间已成为全国畅销书。

对“6种没有头衔的领导方式”的一个回应

  1. 七星

    29.2018年12月,

    好的文章! !你的简历让我印象深刻!

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