5件事你永远不会成为领导者

屏幕截图2016-05-03在7.11.01 AM
错误发生,有时我们的错误可以永久改变事情。

他们可能是有史以来最真实的话:没有人是完美的,但事情发生了。

我们都会犯错。大多数时候我们恢复并继续前进,如果我们要注意,就可以在路上学习。

但特别是对于领导地位的人,有一些错误导致持久的伤害。随着计算机警告所说,“此动作无法撤消。”意识到区别。

以下是一些错误,你永远不能作为领导者收回:

1.被说的一句话。作为领导者,你永远不想用坏话表达一个不好的心情。你有很多机会改变你的心情,但曾经说过,曾经说过,永远不会被带回。我们可能担心用文本和电子邮件留下一条电子轨道,但我们大声说出的话在某种程度上更加永久。

一块被抛出的石头。很容易判断别人,但判断往往有办法打开美国 - 你可能有一天会发现自己同样误解。对于我们领导力的人来说,这对我们来说非常重要。一切都有后果。

3.信任被打破了。在没有信任的情况下,您不能成为一个伟大的领导者,建立在可靠,可靠和可信的悠久历史上。信任是激发和影响力的力量,胶合互相互相粘合 - 它很容易打破。了解该信任价值的领导人将仔细维护它。

4.通过的时间。我们需要时间去上班,时间吃,时间睡觉,时间完成我们需要做的一切。我们还需要时间来了解和了解和学习和培养良好的关系。时间是最珍贵的礼物之一,一旦它通过它就会永远消失了。我们每个人每天都有24小时,而且没有其他人可以为我们而活。它有时会感到无限,但实际上它是一个有限的和不可再生的资源,所以用它应得的照顾来对待它。

5.一个错过的机会。如果我们幸运,我们就会有机会,甚至多于一个,让我们想要的生活。很少有些事情比实现你错过了改变生活的机会。但不要浪费时间悲伤,而是学会在他们来时抓住时刻。

有时我们会搞砸,其中一些人会涉及我们无法收回的东西。诀窍是拥有我们的错误并负责。这就是我们如何获得尊重和学会下次做得更好。

从中引导:好人有时会做出错误的决定并采取错误的行动;他们搞砸了让自己和他人下来,但这并没有让他们变得坏人。我们都犯错误 - 只是不要两次做同样的事情。


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10回应“你永远不会成为领导者的5件事”

  1. Bob Vanourek.

    03. 5月,2016年5月

    另一个好帖子,棒棒糖。只有一个次要的评论。让我们不要认为一旦被打破,永远无法重新获得。考虑这太可怕了。当然,它可能需要超级人力努力,并且在一个人的信任账户中获得许多新的存款来重新获得信任,但与你提到的其他四分不同,我相信相信可以恢复信任。

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    • 塔希尔Qureshi.

      09. 2016年5月

      鲍勃,

      信任就像时间。曾经丢失,很难恢复。我有一个在我们的便利店为我们工作的经理,我相信他。我们给了他钥匙到了安全。我抓住了他偷了香烟的纸箱,我解雇了他。您是否会信任像他这样的经理或在时间表上的员工或费用报告?永远不要违反他人的信任;永远不要相信违反您信任的人。信任是脆弱的。小心处理它。 It takes years to build, but it can be shattered in an instant! Trust just like Time, “…once it’s passed (violated) it’s gone forever”. See #4. Never violate someone’s trust.

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    • 塔希尔Qureshi.

      09. 2016年5月

      信任就像时间。曾经丢失,很难恢复。我有一个在我们的便利店为我们工作的经理,我相信他。我们给了他钥匙到了安全。我抓住了他偷了香烟的纸箱,我解雇了他。您是否会信任像他这样的经理或在时间表上的员工或费用报告?永远不要违反他人的信任;永远不要相信违反您信任的人。信任是脆弱的。小心处理它。 It takes years to build, but it can be shattered in an instant! Trust just like Time, “…once it’s passed (violated) it’s gone forever”. See #4. Never violate someone’s trust.

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  2. illahi bux.

    03. 5月,2016年5月

    对于领导者来说,伟大的观点,棒棒糖达斯喀尔,当我读到你的博客时,我觉得自己刷德赢iphone客户端新了你的选择,副标题是吸引人和知识渊博的。澳门Vwin德赢娱乐这也向我展示了新的方向。保持棒棒糖!

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  3. Santosh Kanekar.

    04. 2016年5月

    乍一看,我觉得“这篇文章吓到了我吗?我需要观看我说的每一个词,看看我所采取的每一个动作,担心我可能弄错了吗?“

    但是,在最后,我意识到您的意图:让我们意识到我们的言论和行为。

    有时,我们需要看到毫无疑问,我们的文字和我们的行为改变冲动行为的后果。

    你的文章已经实现了。作为领导者,人们必须意识到他们对他们周围的人的影响。这种意识导致情绪智力,并对周围的人敏感。

    我记得一个曾经工作的组织中的领导者。他在他的工作中聪明,非常战略,同时,可以采取计划执行,充满能源和伟大的销售。他唯一的发言:他的话。他曾经对他的话语非常有毒,而且团队中没有想和他一起工作。最终,有些没有在一个关键利益相关者的地方谈论他的垮台。我希望他能早先读这篇文章。

    继续揭示这些思想挑衅文章

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  4. Paty Peterson.

    17. 5月,2016年5月

    喜欢这篇文章。棒棒糖,谢谢你的停止和思考。

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  5. 罗伯特

    23. 2016年7月

    信任是我们建立持久的关系的基础。信任通过坏词而丢失,并通过判断来丢失。信任在一分钟内丢失并随着时间的推移而建造。信任提出了机会。信任应该是我们所做的一切的核心。

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  6. 克里斯汀鲁卡达

    08. 2016年12月

    喜欢这篇文章,没有信任,一个人不能做任何事情。

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  7. 赫克托尔奥蒂斯。

    08. 2017年7月

    信任就是一切。哦,一生都在建立一个无可争议的声誉,但它可能只需要一秒钟就失去它。是的,很多次可以恢复,但它永远不会是一样的......想想在说,计划前行动并在刚才表现之前。

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