5个简单的方式好领导人变得伟大

善于伟大的,吉姆柯林斯写道,“那些建造伟大公司的人了解任何伟大公司增长的最终节流不是市场,或技术,或竞争或产品。这是最重要的一件事:能够得到和保持足够的人。“

找到并留住合适的人是伟大的领导。

但是你如何从优秀走向卓越呢?你如何成为一个伟大的领导者,谁能改变生活,谁能给人留下深刻的印象,谁最受尊敬?

伟大的领导人自己是一种品种,但他们中的大多数都是整理和培养。如果您想加入他们的行列,您需要纪律焦点来进行关键转移。除了伟大的伟大的英文之外,我强大的推荐 - 这里有一些方法是您现在可以从某种方式开始:

领导与卓越。作为领导者并不是喜欢;这是关于做正确的事情并做得很好。在领导的核心,将人们带入卓越的新领域,并挑战他们在他们所选的领域中区分。请记住,平均呼叫优秀的优秀呼叫平均水平。

“当你深深地热情的时候,你可以在世界上最好的,你走在一起的驱动器,不仅你的工作发展伟大,而且你的生活也是如此!”

领导与推动.成为一个好的领导者很容易,但是成为一个伟大的领导者需要更多的动力。它意味着推动结果,推动人,推动公司。它意味着为获得伟大的结果而付出一切。如果你想让你的领导力从优秀走向卓越,确保你做的每一件事都有强大的动力。

“最终,除非它是一个有意义的生活,否则不可能拥有伟大的生活。并且在没有有意义的工作的情况下有一个有意义的生活是非常困难的。“

铅与勇气。伟大的领导人知道他们的舒适区并不舒适。把自己放在前面需要更多的勇气,在别的地方,走路不那么旅行,挑战事情就是这样。如果你认为并表现得像其他人一样,你可能是一个好追随者,但你不会成为一个伟大的领导者。

“伟大不是环境的函数。事实证明,伟大,主要是有意识的选择和纪律问题。“

引领自我激励。让您的主要动力基于您的性格。良好的领导者可以与我们一起走路,以帮助实现正确的,但伟大的领导人加倍努力做正确的事情。

“很少有人达到伟大的生活,大部分是因为它真的很容易满足于美好生活。”

带路。对伟大领导的呼吁在于,伟大的是,伟大的关怀结果比其他人认为是明智的,比其他人的冒险更安全,比其他人的思考是实际的,而且期待比其他人更有可能。

“伟大的领导人永远不会成为大于生活的英雄。他们从不渴望放在基座上或成为无法到达的图标。他们看似普通人悄然产生非凡的结果。“

带动谦虚。伟大的领导人是谦虚的。他们分享信贷并带来别人,因为他们知道要使任何东西都能造成一群人才。

“我们发现为领导者制作出色的东西,他们的野心必须是工作的伟大和公司,而不是自我。”

底线是:为什么不够好?因为伟大是可能的 - 当你有很大的领导力时,你的成功很大。


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领导差距

你和你的伟大之间有什么东西

经过几十年的教导全世界强大的高管,Lolly Daskal观察到领导者依赖于特定价值观和特征的立场。德赢iphone客户端但是及时,当他们的表现遭受和失败持续存在时,每个执行都达到了一点。很少甚少明白为什么或如何防止它。

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图片来源:盖蒂图片社


德赢iphone客户端Lolly Daskal是世界上最受欢迎的行政领导教练之一。她广泛的跨文化专业知识跨越14个国家,六种语言和数百家公司。作为来自内部的领先优势的创始人兼首席执行官,她的专有领导计划被设计为希望加强绩效的领导者的催化剂,并在他们的公司,生活和世界中具有有意义的差异。

在洛莉的众多奖项和荣誉中,洛莉被指定为50强领导管理专家《公司》杂志。《赫芬顿邮报》授予她世界上最鼓舞人心的女人.她的写作出现在HBR,Inc.com,Fast Company(询问专家),Huffington Post,以及其他人的心理学。她最新的书,领导差距:你和你的伟大之间有什么东西已成为全国畅销书。

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