直观的人制造伟大领导者的4个经过验证的原因

你有没有想过,一些领导者如何比其他领导者更具创造性和创新性?

作为一名领导者教练和商业顾问,我见过两种类型的领导者,我都亲眼目睹过,我也看到过这两种领导者的成果。

一个领导者认为,为了创造新的东西,他们必须运用自己的分析头脑去创造。

另一种想要尝试新事物的领导者,他们利用直觉思维进行创新。

我见过一些领导者说,依靠你的第六感——追随你的直觉——是不可靠的。

But for years, I have seen how the intuitive leader, can be more of an explorer, and discover more than those who don’t utilize their intuition and I have witnessed that Intuitive people make great leaders, they have a competitive edge over other leaders, they are quicker, faster, smarter and more decisive.

也许人们对直觉到底是什么有误解……

很多人把直觉称为“直觉”,一种本能的感觉,一种从内心说出的话。

但直觉不仅仅是......这里是我们直觉真正有效的4种方式以及如何再次使您的领导能力。

我们的直觉是我们拥有的所有经验的积累。你所经历的一切都成为了你脑海中的数据点,你遇到的每一个人,你经历的每一次成功,你经历的每一次失败,你学到的知识,你所犯的错误都成为了你的教训。作为一个存储器芯片-被利用。

2.我们的直觉是我们所阅读的所有书籍的汞合金:我们都读过,一些人读过书,另一些人读过文章,博客,帖子,标志或海报,我们读过这些文字,因此它们留下了印象,它澳门Vwin德赢娱乐们留下了印记,我们记得,也许不是现在,但当我们需要它的时候,它就会出现。

3.我们的直觉是我们所遇到的所有人的结合。想想你所有的遭遇,想到你遇到的所有人,我相信我们遇到的每个人都有一些人教导我们,我们碰到的每个人都有一些教导我们,想想我们所学到的所有课程,因为什么时候我们需要它可以使用它。

我们的直觉是我们收集的事实和数据:多年来,我相信你有尽职调查,你已经收集了数据,事实,你已经创造了一些东西的传播表和变化,应该是,所有这一切都很重要,所有这一切都是至关重要的,因为我们的知识是至关重要的需要它 - 你会雇用它。

现在想到这一点,你有经验,阅读和人民,以及数据和事实,所有这些都存储在你的大脑中 - 我们内心的小筹码,智慧,知识,课程和经验的组合。当你想要创造创造性和创新时,当你需要快速和果断的答案时,我们的大脑会扫描我们的思想并收集​​我们积累的知识,它为我们连接了圆点,并且它用明确的声音说。

现在就做!

感觉吧!

那是我们直觉的力量,那是由我们的智慧回报的答案。

想想它越多,我们就越了解我们的经历越多,我们就越多了我们的思想。

That is why some leaders can be more innovative and creative than others, because they don’t use their control of their thinking mind, they let go of what they know to let all the dots of their mind connect, to let come in new information, in a way, that we cannot do for ourselves. That is the edge they have, that is the gift they possess.

爱因斯坦说,直觉的思维是一个神圣的礼物,理性的头脑是一个忠实的仆人,我们创造了一个尊重仆人的社会,并忘记了礼物。

从中引导:拥抱你的直觉礼物,让它引导你不明确的水域,并找到创造力和创新。为什么......因为伟大在你身上。


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领导差距
你和你的伟大之间有什么东西

经过几十年的教导全世界强大的高管,Lolly Daskal观察到领导者依赖于特定价值观和特征的立场。德赢iphone客户端但是及时,当他们的表现遭受和失败持续存在时,每个执行都达到了一点。很少甚少明白为什么或如何防止它。

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图片来源:盖蒂图片社


德赢iphone客户端Lolly Daskal是世界上最受欢迎的行政领导教练之一。她广泛的跨文化专业知识跨越14个国家,六种语言和数百家公司。作为来自内部的领先优势的创始人兼首席执行官,她的专有领导计划被设计为希望加强绩效的领导者的催化剂,并在他们的公司,生活和世界中具有有意义的差异。

在洛莉的众多奖项和荣誉中,洛莉被指定为50强领导管理专家《公司》杂志。《赫芬顿邮报》授予她世界上最鼓舞人心的女人。她的写作出现在HBR,Inc.com,Fast Company(询问专家),Huffington Post,以及其他人的心理学。她最新的书,领导差距:你和你的伟大之间有什么东西已成为全国畅销书。

对“直觉型的人能成为伟大领导者的4个可靠原因”的4个回答

  1. wingsio

    12.2017年8月,

    你的文章详细介绍了我解决了我纠缠的问题。我会定期遵循您的作家并每天访问这个网站。

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  2. 汉密尔顿林德利

    24. 5月,2019年

    这是千真万确的。我最初的直觉反应往往是准确的。然后,我想得太多、事后猜测,最终发现我的直觉反应一直都是正确的。问题是当有例外的时候。这些例外情况通常取决于我是否掌握了全部事实。谢谢你的这篇文章,Lolly!

    汉密尔顿

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  3. Levi Armstrong.

    04. 8月20日

    棒棒糖,感谢您告诉我,您观察到直观的领导者更快,更快,更聪明,更加模决,在做出决策方面使其成为伟大的领导者。我的丈夫正在推动我追求我在城市开设营销公司的梦想,但我不认为我有合适的领导者或老板技能。也许我应该追求直觉的课程,所以在开展业务之前,我可以成为更好的领导者。谢谢你!

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  4. edwin r.

    14. 4月,2021年4月

    非常感谢分享你的智慧。我知道也理解为什么在我作为一个直觉型领导者的这些年里,我被错误地贴上了标签。我现在可以平静地行动了。

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