4个强大的对话,将改善您的领导力

我在领导地位的每个人都有更多要做的那样,他们在一天中有几个小时。但即使与我教练的顶级领导者,当他们按下时间时,它们就会遇到常见错误 - 大多数都集中在任务上而不是领先。它可以理解的是,当你有太多做的时候,你会很容易做的事情,但是这种冲动不适合伟大的领导力。

人们参加领导力,因为他们是Visionaries和促进者,他们应该在他们的团队成员之间创造领导者,而不是整天盯着电子表格凝视。

为了实现您的愿景和方向,您必须完成领导力的工作。最重要的是,与您的团队建立了强有力的关系,因此即使在您的缺勤也可以高效地工作。

然而,经常,领导者陷入杂草,做日常任务,成为经理而不是领导者。

那么你怎么能确保你实际领导?通过每个月拥有这四个强大的对话:

谈话#1 - 检查天气。花一些时刻与每个团队成员学习他们对组织文化的思想及其日常工作生活。确保您知道是否有预测看起来很清楚或风暴酿造。每月办理登机手续持续通信渠道开放,因此在年底没有任何意外或最后一分钟的课程更正。

谈话#2 - 在您所重视的人中识别伟大和差距。我们都有优势,我们擅长的领域和才能。但我们也有空白 - 妨碍我们伟大方式的习惯(因为你可能已经在我的新书中阅读,领导差距)为了有效,我们需要了解并拥抱我们最好的人才和内在的优势,我们还需要了解可能让我们陷入困境的差距。作为领导者,您应该不断了解您的团队成员的优势并培养他们的才能,而且还了解他们的差距,帮助他们学会利用他们的不生产思想积极的东西。

谈话#3 - 询问发展和改进。大多数人都渴望改善和发展新技能的机会。然而,经常,领导者不会花费时间或努力来找出帮助他们的人民成长的方法 - 而不是因为他们不想,而是因为他们太忙了。但是,让人们学习和成长的时间与你可以做的任何其他事情一样重要。除了对你团队的好处,它表明你认为他们是一个值得的投资。让你的人民的发展是领导的本质。

#converation#4-生成成功的游戏计划。我们都听到了报价“没有人关心你知道,直到他们知道你有多关心。”而表明你关心的方式不是用词而是行动。与您的团队的每个成员合作,为成功创造游戏计划。为他们提供您在帮助他们识别和达到目标方面的经验的好处,他们反过来会给你最好的服务。

不要成为那些觉得他们没有时间持有定期会议的领导人之一,他说他们太忙了,无法实现这些谈话。不要尝试将一切团体占据一致,所以你可以觉得你已经完成了职责。如果您一次维护一个单一的会话主题,则此系统会使用。这个想法是保持通信渠道开放,保持对话移动,了解您的团队更有效和生产的原因。

从中引导:在一天结束时,如果你没有时间做对的时候,你会有什么时候,你什么时候有时间来完成?


n a t i o n a l b e s t s。

领导差距
你和你的伟大之间有什么东西

经过几十年的教导全世界强大的高管,Lolly Daskal观察到领导者依赖于特定价值观和特征的立场。德赢iphone客户端但是及时,当他们的表现遭受和失败持续存在时,每个执行都达到了一点。很少甚少明白为什么或如何防止它。

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照片来源:盖蒂张照片


德赢iphone客户端Lolly Daskal是世界上最受欢迎的行政领导教练之一。她广泛的跨文化专业知识跨越14个国家,六种语言和数百家公司。作为来自内部的领先优势的创始人兼首席执行官,她的专有领导计划被设计为希望加强绩效的领导者的催化剂,并在他们的公司,生活和世界中具有有意义的差异。

棒棒糖很多奖项和荣誉,棒棒糖被指定了一个前50个领导和管理专家由Inc.杂志。Huffington在尊敬的荣誉奖项与标题世界上最鼓舞人心的女人。她的写作出现在HBR,Inc.com,Fast Company(询问专家),Huffington Post,以及其他人的心理学。她最新的书,领导差距:你和你的伟大之间有什么东西已成为国家畅销书。

10回应“改善您领导的4个强大对话”

  1. 多米尼克

    02. 2017年12月

    非常感谢您的帖子。我将在我公司中使用它来制作有效的团队。

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  2. 司法班

    19. 2017年12月

    申请成长和团队建设的优秀用途提示。谢谢Lilly Daskal的分享

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    • 司法班

      19. 2017年12月

      沟通在日常生活或组织增长中发挥作用很大。感谢LOLLS分享这种强大的行,为增长和团队工作而练习

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  3. jody urquhart.

    02. 2018年1月

    强大的博客文章和一澳门Vwin德赢娱乐些好的提醒。我认为我们沟通的方式正在快速更改,因为技术渗透到我们消耗信息的方式。

    发展和改进似乎是最震惊的人。今天,注意跨度较低,而且往往是歪曲的。我们真的不知道我们所说的是在我们打算的方式理解。除非我们花时间教练人们并理解他们,否则混乱可以是常态。

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    • EGE Sarisenoglu.

      26. 2018年2月

      是的,我也认为我们沟通媒体正在发生变化的方式,但本质永远不会改变。由于棒棒糖也陈述了她的文章,原始沟通将永远处于领导力和业务的最前沿,而且没有什么会取代,因为人们基于信任和信任的东西在一个连接上最有效地建造。社交媒体和技术只是快速分销渠道,以便更快地向人们达到人民,但一旦我们到达他们,它仍然会成为老学校。这太棒了

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  4. 和蔼可亲的Niyonshuti.

    28. 2018年12月

    肯定地,我完全相信和灵感来自她,继续通过你的想法建立世界。
    勇气。

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  5. asianpleanleadership.

    06. 2019年6月

    作为导致苏丹总统奥马尔·巴希尔奥马尔·巴希尔的抗议活动继续愤怒,大量妇女占领喀土穆街头正在向非洲的女性领导人提供希望。据报道,妇女曾占苏丹最多70%的抗议者,尽管据据说是针对恐吓,骚扰甚至强奸的目标。世界应该承认他们的勇敢,并采取具体步骤来帮助更多的非洲

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