聪明的领导者努力提高自己的信心

即使运气扮演了一个角色,顶级领导者也是他们所因为他们的技能,决心和信心。但自信心是许多人 - 包括领导者的东西 - 有时候会挣扎。为了帮助您,当您自己的信心开始摇摇欲坠时,这里有14种方法可以消除自我怀疑:

练习它直到你得到它。让您的信心养成习惯,并每天甚至每小时练习它。不要等待思考它,直到你感到脆弱。内心的信心越多,习惯和实用技能,在你需要时可以知道它就越安全。

建立现实的自我意识。了解你的领导力量会给你信心,并面对你需要更多发展的地方,帮助你确定你需要专注的东西,以便在你所做的事情上变得更好。

充分利用你的错误,然后忽略它们。错误是为了学习,只有那些不再发展的人从来没有采取错误的步骤。将错误视为信息来源和学习的机会。

限制自责。踢过去的不良夸张为自我怀疑提供了燃料,所以在你团队中的某个人和你一起举行令人鼓舞。责备自己是浪费时间,可以花在前进的时间,目的是每次新经验都做得更好。

选择一个榜样。选择你钦佩的领导者。他们拥有什么品质?您已经拥有了哪些品质,您需要开发哪些品质?

庆祝胜利。我们经常忙于让事情做到这一点,我们几乎没有花时间承认我们的胜利。庆祝成就是提升您信心的好方法。

对齐你的思想和身体。注意你的肢体语言和你的想法,这样他们就可以进行对齐而不是冲突。

拥有自己的优势以及你的弱点。我们中的许多人都忙于拥有我们的弱点,我们忘记拥有我们的优势 - 我们的各个部分有能力和有能力对我们所做的以及我们所做的事情感到充满信心。

伸展自己。尝试以外的范围之外的东西。拉伸你的边界,走出你的舒适区。来自不适来的增长。

善待自己。对自己善良是建立领导战略的重要技能。自信心的问题往往以惩罚自己和扣留奖励的坏习惯而植根。学会善待自己,你的信心会增长。

不要屈服于自我怀疑。如果您处于领导力的位置,那不是事故。知道你有它需要的东西,别人相信你。

给自己信誉。领导者都是为了让其他感受激发和动力 - 但谁给了领导者的信用和灵感?如有必要,请给自己。

升级您的网络。您网络中的一群更好的人可以帮助您的领导,并根据您与可以帮助您开发的人联系,建立您的信心。

帮助他人更成功。领导信心不仅仅是建立自己的成功记录。领导力的本质正在帮助你周围的人变得更加成功。当你这样做时,你也可以帮助自己。

从中引导:信心是聪明领导的关键成分,但如果它不存在,必须培养和发展。


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领导差距:你和你的伟大之间有什么东西


经过几十年的教导全世界强大的高管,Lolly Daskal观察到领导者依赖于特定价值观和特征的立场。德赢iphone客户端但是及时,当他们的表现遭受和失败持续存在时,每个执行都达到了一点。很少甚少明白为什么或如何防止它。

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德赢iphone客户端Lolly Daskal是世界上最受欢迎的行政领导教练之一。她广泛的跨文化专业知识跨越14个国家,六种语言和数百家公司。作为来自内部的领先优势的创始人兼首席执行官,她的专有领导计划被设计为希望加强绩效的领导者的催化剂,并在他们的公司,生活和世界中具有有意义的差异。

棒棒糖很多奖项和荣誉,棒棒糖被指定了一个前50个领导和管理专家由Inc.杂志。Huffington在尊敬的荣誉奖项与标题世界上最鼓舞人心的女人。她的写作出现在HBR,Inc.com,Fast Company(询问专家),Huffington Post,以及其他人的心理学。她最新的书,领导差距:你和你的伟大之间有什么东西已成为国家畅销书。

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