立即停止对你的团队说的12件蠢事

我们都有我们的领导盲点,有时即使是最聪明的领导者也会说嗯,只是愚蠢。然后,他们在预测地时感到惊讶,他们会得到他们想要的东西的相反影响。

以下是你可以对你的团队说的12件最愚蠢的话,但必须立即停止。

“按照自己的方式。”如果您聘请一群人才个人使用他们的技能和专业知识来完成工作,请告诉他们完全按照您的方式做到这一点,您必须疏远和抵消他们。

“永远不会发生。”使用这个词从来没有关上了一扇门,让你听起来不够专业和有限。没有什么是不可能的——总是有机会和选择。

“你明白我的意思吗?”确保你与人们联系并每个人都在同一页面上始终是很重要的,但你需要找到一种方法来做到这不是居高临下和烦恼。

“这不关你的事。”任何与项目或团队都属于每个人的事业。

“那是我的想法。”如果你赶上了谁获得信誉,你就不会集中精力。作为一支球队,你一起做事以实现伟大的事情。专注于个人 - 特别是你自己 - 在球队项目上不合适,目标是集体成就和结果。

“你做错了。”有很多方法可以告诉人们他们似乎正在偏离轨道。重要的是要记住,人们以不同的方式做事,所以他们可能只是采取了不同的方法。如果你认为某人犯了错误,那就与他进行对话,而不是发表声明。

“在你这么说之前,让我告诉你……”你为什么要闭上人或告诉他们不要说话?沟通是伟大的团队合作的关键,你想鼓励人们表达自己。在说话之前倾听。

“我已经知道了。”即使这是真的,再听一遍。也许这次你会学到新东西。

“因为我就是这么说的。”这句话,半死的育儿的标志,将让人们滚动他们的眼睛并失去所有尊重你的领导力。

“你必须误解了。”有时人们做误解,但是假设误解是完全是另一个人的错的人,这是一个不专业的和不尊重。你不想让人觉得他们不够聪明,以了解你想要的东西。

“这对我来说是什么?”这句话甚至不应该在领导者的词汇表中。它有什么我们?更像是这样。一个团队就是一个集体,发生在一个人身上的事也会发生在所有人身上。

“我是老板。”他们知道你是老大。如果你表现得像他们的老板一样,你就不用提醒他们——让他们做自己的工作,赋予他们权力,支持他们,帮助他们发展。

从中引导:我们在没有意识到他们的情况下都有一切愚蠢的事情。当你处于领导地位时,在说话之前思考尤为重要。


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德赢iphone客户端Lolly Daskal是世界上最受欢迎的行政领导教练之一。她广泛的跨文化专业知识跨越14个国家,六种语言和数百家公司。作为来自内部的领先优势的创始人兼首席执行官,她的专有领导计划被设计为希望加强绩效的领导者的催化剂,并在他们的公司,生活和世界中具有有意义的差异。

在洛莉的众多奖项和荣誉中,洛莉被指定为50强领导管理专家《公司》杂志。《赫芬顿邮报》授予她世界上最鼓舞人心的女人。她的写作出现在HBR,Inc.com,Fast Company(询问专家),Huffington Post,以及其他人的心理学。她最新的书,领导差距:你和你的伟大之间有什么东西已成为国家畅销书。

对“立即停止对你的团队说的12件蠢事”的10个回应

  1. Charu.

    05. 2019年4月4月

    伟大的文章。

    读你的见解总是一种乐趣。

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  2. 周泰勒

    08.2019年4月,

    同样的道理,从20世纪80年代开始…
    如何扼杀想法

    不要荒谬。
    我们以前试过。
    太贵了。
    这是不可能的。
    那超出了我们的责任范围。
    这太激进了变化。
    我们没时间了。
    那将使我们的其他设备过时。
    我们太小了。
    那不是我们的问题。
    我们以前从未这样做过。
    为什么改变它?它仍在正常工作。
    你在你的时间前两年。
    我们还没准备好。
    预算里没有。
    不能教一只老狗的新技巧。
    我们成立一个委员会吧。
    卖得太难了。
    最高管理层永远不会去。
    我们会成为笑柄的。
    让我们搁置它。
    没有它,我们做得很好。
    有没有别人尝试过?
    它不会在我们的行业工作。

    问候,无泰勒

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  3. 丹斯普布德

    08.2019年4月,

    在清单上再加上:“我非常感谢您的倡议,不过我会让(某位嘉宾)来处理的。”换句话说,我不想让你在你的职位上成长,或者我想把荣誉和奖励,留给我或者我最喜欢的人之一。

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    • lollydaskal

      09.2019年4月,

      这是一个很好的人,我听到了很多次。感谢您添加了您的见解。感谢你。

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  4. 丹尼斯·帕洛斯

    08.2019年4月,

    你忘了“这是一个过度使用的致命术语,不仅要贬低士气,而且还减少了作为一支球队工作的动机。

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  5. 朱迪·哈姆斯福尔摩斯

    11. 2019年4月4月

    我不禁想到这些陈述也适用于父母和教师的方式。他们总是领导他们的孩子和学生以及不断建模如何互相交谈。

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  6. 肖史密斯

    14. 2019年4月4月

    伟大的信息!这真的会想到他们如何对待别人。非常感谢你!

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