让领导者脱轨的12个致命缺陷

没有人是完美的,但也有一些缺陷会导致优秀领导的突然死亡。

当你努力克服自己的优缺点、能力和局限时,一定要远离以下危险的习惯:

1.没有树立榜样。当你让自己与众不同,却不能“按自己的方式行事”时,人们就会脱节。一切都从你开始。

2.没有一个强大的愿景。如果你不能理解并清晰地表达自己的愿景,你就无法向他人传达目标感和方向感。

3.没有培养人际交往能力。聪明固然好,但如果你不能诚实和开放,如果你不能控制自己的情绪或与他人交流,你就会在身后留下一连串的怀疑和压力。

4.没有交流。如果你不能清楚地说出你需要从人们那里得到什么,为什么你需要它,你永远不会得到你想要的结果。

5.糟糕的委派或者根本不委派。如果你想自己做所有的事情,你就会制造瓶颈和挫折。如果你不小心授权,你就会制造混乱。

6.忘记你的错误。如果你不能敞开心扉从错误中学习,你注定会一次又一次地犯同样的错误。

7.而不是培养情商。如果你不给你的人际关系带去同情、理解和友情,他们就会遭殃。

8.忽视团队的发展。如果你没有给员工提供成长和学习的机会,你就是在浪费你最宝贵的资源。

9.失去你的灵感。与你的愿景脱节,变得自满,你会发现你的团队只是为了薪水而存在。

10.降低你的标准。如果你满足于平庸,并愿意维持现状,这正是你能激励他人的地方。

11.抵制改变。如果你不接受新思想,你就限制了创新和改变。如果你不适应不断变化的现实,你就不能把你的愿景和你的团队带到未来。

12.让正直和诚实堕落。你的信息,你的领导能力,你的影响力都部分建立在你的缺点上。你可以试图用不诚实和责备来掩盖它们,或者你可以勤奋地在你所做的每一件事上提高自己。你选择的任何一个都将成为你的遗产。

了解这12个致命的缺陷可以帮助你阻止你的领导力脱轨。


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领导能力的差距

是什么阻碍了你和你的伟大

洛莉•达斯卡尔(Lolly Daskal)在世界各地培训有权势的高管数十年之后发现,领导者晋升到职位依赖于一套特定的价值观和品质德赢iphone客户端。但最终,每一位高管都会达到业绩受损、失败持续的地步。很少有人知道为什么或如何预防它。

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图片来源:盖蒂图片社


德赢iphone客户端Lolly Daskal是世界上最受欢迎的高管领导力教练之一。她精通14个国家、6种语言和数百家公司的跨文化知识。作为leading From Within的创始人和首席执行官,她的专有领导力项目旨在成为那些想要提高绩效并在他们的公司、他们的生活和世界上产生有意义的变化的领导者的催化剂。

在洛莉的众多奖项和荣誉中,洛莉被指定为50强领导管理专家《公司》杂志。《赫芬顿邮报》授予她世界上最鼓舞人心的女人.她的文章发表在《哈佛商业评论》、Inc.com、Fast Company (Ask The Expert)、《赫芬顿邮报》和《今日心理学》等杂志上。她的新书,领导力差距:是什么在你和你的伟大之间已成为全国畅销书。

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