10个标志你是一个追随者而不是领导者

任何人都能成为一个领导者,但不是每个人都被淘汰领导。这并不意味着他们能够减少重要贡献,只是他们将不同的技能带到桌子上。

作为一个追随者,世界上没有任何问题 - 世界需要他们和领导者一样多。一切都有平衡。诀窍是了解你最有资格填补的角色。

以下是一些可能表明您可能更舒适的特征,而不是领先地位:

你必须努力控制你的情绪。最好的领导者有情绪智力;他们可能会非常感受到的事情,但它们是情绪强大并留意他们的感受。追随者对他们的情绪更具反应性,而领导者则更为敏感。

你喜欢中间的道路。成功的领导者有很强的定罪,并在他们的信仰中大胆,而追随者则致力于理想。追随者摆脱了风暴,而领导人坚强地反对它。

你在你的思考中坐落和僵硬。领导者可能是立即并确定的,但他们也知道何时灵活和敏捷。追随者更倾向于留在赛程中来到可能的课程。

你厌恶风险。本质上,追随者比大胆更谨慎。领导者结合了大梦想和行动;他们跃入了支付和风险的情况很大。追随者观看并注意笔记;他们移动更慢。

你的自信心不高。领导者往往是决定性的,自以为是和自我保证。追随者更有可能看到他们能力的极限,并对他人的判断提供更多的信任。

6.你不是特别的结果。领导者喜欢有一个明确的计划和蓝图,用于获得目标和成就之间的桥梁。追随者喜欢有明确的说明,让他们更关注他们的大图片的各个角落。

7.你赞成一个过度焦点的散发方法。成功的领导者都是关于纪律,重点和让事情做的。追随者对分心更舒服 - 他们擅长将事物放下并稍后再拾取它们。

你不是交际。领导者通常是良好的发言者和耐心听众,他们喜欢将人们带到一起并激励他们。追随者往往是更有内心的和更少的交际。

你看起来不太远。领导者几乎总是通过对未来的明确愿景来表征,并与他人分享愿景。追随者要么专注于那一刻或登录领导者的愿景。

10.你更多的是螺母和螺栓而不是灵感。领导者的重要品质是激励和激励他人。对于追随者来说,那种思维根本并不自然而然。

领导者和追随者都可以通过他们的愿望来平等驱动。而且它不是一个明确的区别 - 大多数都有双方的元素,一个或另一个可以根据情况来前列。你不必负责有影响力。


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一个回应“10迹象你是一个追随者而不是领导者”

  1. noland欧文斯

    18. 2018年11月

    多莉,
    我喜欢你的洞察力。常常在领导别人时,我发现随后看不到树木的森林。简单的方式你把事情命名为true。我很欣赏你分享的想法。
    领导者的正确决定......如果被别人被认为是错误的......将它们与群众分开。它是一个领导者的性质,愿意调整方法,而不是将我们带到成就地的目标。
    在所有努力中,祝你祝福。

    noland欧文斯

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