我们常常认为是您需要出生的领导者,或者被引导,或者有一个领导者的位置。

我们认为领导是必须应得或获得的标题。

但是,如果有的话,领导者很少出生。如果我们不得不隔离创造领导者的一个因素,那可能是一个环境和持久性的一些组合。

许多领导者在各种各样的人,地方和职位之间行走。

你见面的一些最伟大的领导人甚至没有意识到自己的领导力。

以下是10个标志,您可能是其中之一:

1.你有一个开放的思想,并寻求其他人的意见。如果人们被你吸引是因为你愿意接受别人的意见,那么你就是一个领导者。

2.您提供建议和律师。如果你发现自己在给同事提供建议,而你的朋友也在请求你给他们提供建议——如果人们似乎在寻求和重视你说的话——那么你的同理心很强,你的观点对你周围的人在现实世界中是有用的。如果你经常帮助你周围的人渡过难关,你就是一个领导者。

3.人们指望着你。如果人们依赖于您,它遵循他们信任您跟随并提供您的承诺。如果你坚持自己负责并展示那种导致他人相信你的一天,那么一天的责任,你就是领导者。

你是一个好的倾听者,人们向你致以信任。能够倾听他人,让人们坦率地与你交谈,而不用担心你会告诉谁,或者你会如何利用这些知识来对付他们,这些都是强有力的领导能力的标志——更不用说成为一个好人了。如果你明白倾听比说话更重要,如果人们知道他们可以信任你,你就是一个领导者。

其他人遵循你的榜样。最强大的领导力形式不是说服或争论或武力,而是举例。无论是好还是坏,人们都会注意到谁存在,谁是有效的,谁在没有分心的情况下努力工作。当那个人是你时,别人自然跟随你 - 你是一个领导者。

6.你坚持卓越。正如亚里士多德所说,我们是我们反复做的,因此卓越不是一种行为,而是一种习惯。当你养成卓越的习惯时,你抱着自己和你周围的人对质量负责,你就告诉别人你的行为而不是谈话,而不是说,提供而不是承诺。如果您没有借口或责备别人,但持有卓越标准和质量,您就是领导者。

你有积极的态度。积极,乐观的人让他们周围的人开心。一个正面的前景并不盲目你解决问题或问题,但允许你在几乎每种情况下寻求一些良好的东西,并知道最终的事情就会好起来的。这是一种让人们激励和传播乐观的精神,这意味着你是一个领导者。

你有尊重的人。知识可能会给你电力,聪明可能会给你一个优势,但是当你尊重时,你将永远得到尊重。如果您在每个人身上寻找良好,您会遇到并尊重他们是谁,他们可能会抱着你的高度尊重,你是一个领导者。

9.你真诚地关心他人。如果您花费时间支持,指导和分享您周围的人的知识,让他们有机会实现成功,如果您关心他们的幸福,并尽一切都可以帮助他们获得自己的成功,你是一个领导者。

10.你是自信和热情的。大多数人总是相互观察,寻找行为举止的线索。自信意味着自信地行动,对你所相信的充满激情,拒绝让任何事情阻碍你。如果你一直带着远见和自信朝着一个目标努力,你就是一个领导者。

您是否未能在自己内看到重要的东西?称重自己对这些特征,重新考虑你的想法,并认识到你真正的领导者。


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领导差距

你和你的伟大之间有什么东西

经过几十年的教导全世界强大的高管,Lolly Daskal观察到领导者依赖于特定价值观和特征的立场。德赢iphone客户端但是及时,当他们的表现遭受和失败持续存在时,每个执行都达到了一点。很少甚少明白为什么或如何防止它。

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