成为成功领导者的10个有力方法

这个时代需要伟大的领导者——那些有信心、有勇气、有领导力的人——为我们指明道路。

这并不容易,但如果我们能学习以他们为榜样,我们也能从人群中脱颖而出。

以下是成为成功领导者的10个有效方法:

1.创建一个引人注目的愿景。

伟大的领导者关注未来。他们清楚地知道自己想要什么,并且会让它实现。他们对未来充满期待,不会浪费时间停留在过去。

2.向他人阐明你的愿景。

伟大的领导者能够用语言、图像和情感来描述未来和愿景,从而吸引和激励周围的人。他们自由地与那些期待他们的指导和支持的人分享他们的领导能力。

3.性格上要保持一致。

伟大的领袖不会随潮流而改变;他们灵活,乐于接受新思想,但在信仰和价值观上保持一致。人们知道他们可以依靠思想和行动的一致性。

4.展示真正的谦卑。

伟大的领导者知道,不谦虚就无法学习。他们承认错误,欢迎反馈,乐于接受建议。最好的领导者总是有兴趣学习和提高。

5.保持专注,勇往直前。

优秀的领导者注重结果。他们不受干扰、弯路和路障的影响,而且他们也能让其他人保持专注和移动。

6.展现坚韧和勇气。

优秀的领导者主动行动,勤奋工作。当问题出现时,他们不会改变,也不会慌张,而是自信地控制局面。他们带着信念前进。

7.连接这些点。

优秀的领导者能够看到大局,理解各要素之间的联系——这种技能需要良好的思维习惯来培养。

8.认为战略。

伟大的领导者都着眼于未来。他们对要做什么有清晰的意识,他们用战略规划而不是短期反应来预测和应对未来。

9。保持敏捷和灵活。

优秀的领导者学东西很快。他们知道如何看待周围的事物并理解它们;他们会问很多问题。他们知道如何调整自己的行为以应对不断变化的情况,而不牺牲一致性。

10.是公平的。

伟大的领导者是公正的,避免在争论中偏袒任何一方。其他人总是知道自己的立场,别人对他们的期望以及他们能得到的回报。

领导者已经完善了让他人做某事的艺术,因为他们与信息、想法或愿景产生了共鸣。伟大的领导者很容易做到这一点——我们也可以做到,如果我们把这些特质作为我们自身发展和成长的优先事项。


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领导能力的差距

是什么阻碍了你和你的伟大

洛莉•达斯卡尔(Lolly Daskal)在世界各地培训有权势的高管数十年之后发现,领导者晋升到职位依赖于一套特定的价值观和品质德赢iphone客户端。但最终,每一位高管都会达到业绩受损、失败持续的地步。很少有人知道为什么或如何预防它。

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图片来源:盖蒂图片社


德赢iphone客户端Lolly Daskal是世界上最受欢迎的高管领导力教练之一。她精通14个国家、6种语言和数百家公司的跨文化知识。作为leading From Within的创始人和首席执行官,她的专有领导力项目旨在成为那些想要提高绩效并在他们的公司、他们的生活和世界上产生有意义的变化的领导者的催化剂。

在洛莉的众多奖项和荣誉中,洛莉被指定为50强领导管理专家《公司》杂志。《赫芬顿邮报》授予她世界上最鼓舞人心的女人。她的文章发表在《哈佛商业评论》、Inc.com、Fast Company (Ask The Expert)、《赫芬顿邮报》和《今日心理学》等杂志上。她的新书,领导力差距:是什么在你和你的伟大之间已成为全国畅销书。

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