10个新的真理很棒的领导人知道大多数人都没有

和其他领域一样,领导力也要经历潮流和变化——如果你想成功,你需要保持在潮流和变化的顶端。传统的领导方式就是这样,而我们今天所做的是非常不同的。要理解领导力,你需要能够将历史思想与当前实践区分开来。

帮助您的思维与当代领导的这些概念发展:

1.真实性和透明度规则。在社交媒体时代,没有不诚实或掩饰的逃避。如果您或您的公司谎言,秘籍或伪装数字,您将被暴露的赔率高于以往任何时候。

2.你的品牌就是你的声誉。当人们谈论他们的公共角色和过去时,它曾经是那个时候谈到声誉。今天,您的个人品牌是您的声誉 - 这是您今天所说的,这使得人们如何感受到你。确保你的品牌很好地代表你。

如果你不是社交,你就错过了船。作为一个领导,您需要能够沟通和可见,并且在当今的世界中,这意味着不仅仅是在社交媒体上存在,而且掌握有些东西。隐藏在封闭的会议室后面不再是一个选择。

4.合作是新的货币。如果您未分享,合作或合作,您将无法从事新的业务货币。价格 - 它是一个重要的人 - 将由您的领导和组织支付。

5.新选择的人。大约35%的当前劳动力是自雇人士的,而且数字刚刚变得更大。人们正在切换中期的职业生涯,并思考创业。仍有一些人在他们专业的领域中占据了九到五个工作,但知道你必须取悦老板以获得前进。

6.互连意味着自由。它曾经是领导权控制谈话。现在,通过电子邮件,互联网和社交媒体靠在手头上,为这么多人,权力的领导已被关联的领导取代。

7.人们想要一个在未来发言。如果你试图以等级制度来领导,你会受到挑战——而且你不太可能有好结果。那些追求权力、热爱官僚主义的人会发现,随着组织变得越来越扁平,他们将更难生存下去,这让每个员工甚至客户都有了更多的责任。

8.社区至关重要。组织在真空中不存在,并且在当代领导中没有独裁统治的空间。培养社区需要这种领导力,鼓励人们为共享愿景和共同的目标工作。

9.如果你不向前一步,你就要出去了。我们正在更多地倾听那些已经学会如何向前一步,在他们以前没有发言权的领域中发挥更积极作用的人。在工作中更加自信,不要让偏见阻碍他们前进。

10.通过分享您所知道的,使自己分开。在信息时代,分享最多信息的人被视为他们领域的专家。如果您要导致您需要将自己分开,并分享信息是增加影响范围的经过验证的方法。

你不需要标题来领先。每个人都可以成为领导者。您的身份不再由您的职位或标题设置。创造影响力的能力是一项重要的领导力,它可供所有。

在又几年中,我们可能有一个完全是领导力的新图片。与此同时,将领导那个时代的人正在落后于我们。我们现在所做的就是我们如何为未来改变世界。


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领导差距

你和你的伟大之间有什么东西

经过几十年的教导全世界强大的高管,Lolly Daskal观察到领导者依赖于特定价值观和特征的立场。德赢iphone客户端但是及时,当他们的表现遭受和失败持续存在时,每个执行都达到了一点。很少甚少明白为什么或如何防止它。

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图片来源:盖蒂张照片


德赢iphone客户端Lolly Daskal是世界上最受欢迎的行政领导教练之一。她广泛的跨文化专业知识跨越14个国家,六种语言和数百家公司。作为来自内部的领先优势的创始人兼首席执行官,她的专有领导计划被设计为希望加强绩效的领导者的催化剂,并在他们的公司,生活和世界中具有有意义的差异。

棒棒糖很多奖项和荣誉,棒棒糖被指定了一个50强领导管理专家《公司》杂志。《赫芬顿邮报》授予她世界上最鼓舞人心的女人。她的写作出现在HBR,Inc.com,Fast Company(询问专家),Huffington Post,以及其他人的心理学。她最新的书,领导差距:你和你的伟大之间有什么东西已成为国家畅销书。

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