描述成功领导者的10个重要方法

在我的工作中作为领导教练到世界各地的顶级商业领袖,我首先看到了该领域的日益增长的影响。似乎,似乎有无数的对话,文章和博客帖子关于领导力。澳门Vwin德赢娱乐作为对现场的认识,人们正在寻求定义它,解释它并模仿它。

人们希望更多地了解领导过程,而不是领导背后的人,这让我觉得很有趣如何而且少关于WHO。对我来说,WHO更重要的是在你可以实现如何去做。

为了解决这个需要,以下是定义成功领导的10种重要方法。了解这些元素后,您将有您需要处理任何进程或理论的方向:

一个成功的领导者是一个正宗的领导者。他们是真实的;他们对自己很有信心,同时保持可教性。你永远不会听到他们说他们在成功前都是装的。你可以感受到他们对自己的自信。

一个成功的领导者是一个认识到领导者。他们正注意到,注意到自己和周围的人。他们知道如何对他们的工作应用知识和看法。

一个成功的领导者是一个乐观的领导者。他们总是能够将玻璃视为半满半空而不是半空。他们阳光明媚的透视意味着他们所做的一切都是鼓励和赋予权力。

一个成功的领导者是一个忠诚的领导者。他们是可靠的,并坚持自己对他们的行为负责。您可以指望它们保持一致并将其粘在作业完成之前。

一个成功的领导者是一个尊重的领导者。抚养尊重的领导者是值得关注的领导者 - 他们愿意为他们领先的人提供所有人,因为他们正在为之工作。

一个成功的领导者是一个善良的领导者。他们的诚信,诚实和性格反映在他们所做的一切中。他们内心的道德指南针指导每个思想和行动。

一个成功的领导者是一个有目的的领袖。最好的,最成功的领导者是那些由他们的使命驱动的人。它们使其成为对他们最重要的,并且这种意识使他们保持在轨道上。

一个成功的领导者是一个真实的领导者。他们的话就是他们的契约。他们知道的唯一运作方式就是诚实和荣誉。

一个成功的领导者是一个勇敢的领导者。他们在他们的思想中大胆并确定了他们的行为,能够在商业中冒险,并创造地思考未来。未知的领土永远不会偏离。

一个成功的领导者是一个卑微的领袖。自我效仿和欣赏,他们认识到他们不能单独做到 - 而且他们永远不想。他们感谢了解他们团队的价值,并真正感谢他们领先人民的贡献。他们的领导层以其认可为中心,即共享成功。

在我看来,一个成功的领导者应该体现全部这些重要的方式是领导者。您错过了任何一个人的程度,是您的领导层可能会受到损害的程度。

从中引导:最好的,最成功的领导者是不需要他们人民的任何东西,而是以有意义的方式为他们的成功的蓝图提供服务。


#1 n a t i o n a l b e s t s。

领导差距:你和你的伟大之间有什么东西

经过几十年的教导全世界强大的高管,Lolly Daskal观察到领导者依赖于特定价值观和特征的立场。德赢iphone客户端但是及时,当他们的表现遭受和失败持续存在时,每个执行都达到了一点。很少甚少明白为什么或如何防止它。

立即购买


您可以享受额外的阅读:

图片来源:Istock照片


德赢iphone客户端Lolly Daskal是世界上最受欢迎的行政领导教练之一。她广泛的跨文化专业知识跨越14个国家,六种语言和数百家公司。作为来自内部的领先优势的创始人兼首席执行官,她的专有领导计划被设计为希望加强绩效的领导者的催化剂,并在他们的公司,生活和世界中具有有意义的差异。

棒棒糖很多奖项和荣誉,棒棒糖被指定了一个50强领导管理专家《公司》杂志。《赫芬顿邮报》授予她世界上最鼓舞人心的女人。她的写作出现在HBR,Inc.com,Fast Company(询问专家),Huffington Post,以及其他人的心理学。她最新的书,领导差距:你和你的伟大之间有什么东西已成为国家畅销书。

一个回应“10描述成功领导的重要方法”

  1. 汉密尔顿林德利

    09. 2019年5月

    一下子很难完成。但我知道为什么他们很重要。我认为,作为认识的领导者,我最困难。很难知道别人如何感受到我。当我问的时候,我真的不知道我是否得到了正确的答案。你如何变得更加自我意识到?

    回复此评论

留下一个回复