10个可以让您解雇的方法

没有人一开始一份新工作就希望被解雇。当然,最重要的是做好工作而不制造麻烦——但是有很多因素可以决定你的成功与否。下面是10个最容易让人被炒鱿鱼的错误:

躺在你的工作申请。许多人在工作申请中充气了他们的资格,而且通常的假设是一旦你完成工作,就是那么重要的是你的表现。但是,大多数公司现在对不诚实的应用程序具有零容忍政策,并且发现虚假陈述的发现就足以让您解雇,即使您正在做好工作。And if there are inconsistencies between what you’ve said you can do and your performance on the job—for example, if you’re struggling with a piece of software or equipment you’ve said you know how to use—your entire application may get a second, closer look.

不尊重领导力。如果你不尊重主管,他们要求你离开你不应该感到惊讶。你对工作的态度,你给予的尊重,以及你在工作中的快乐在很大程度上都是你的选择,所以要明智地选择。

在工作中懈怠。没有人想要他们的团队或公司的懒鬼。如果你没有努力并保持强大的职业道德,那么你就不会很长。确保您今天的表现为您的未来自我衷心会感谢您。

不是团队球员。大多数工作有效地要求您周围的人的合作,支持和善意。从你工作的人中脱离了你可以让你替换为可以与他人合作的人取代。无论您对人们的个人感受,使其成为与团队中的每个人建立和保持良好的工作关系的观点。

保持有毒公司。如果您将大部分时间与抱怨器,八卦者和抱怨花在一起,您就在糟糕的灯光下施放自己。即使您没有参与投诉和八卦,您也将由您保留的公司评判。如果您与有毒人联系,您将迅速被视为毒性。

由你的自我引导。一个健康的自我是一件好事,但这并不意味着坚持认为你总是是对的或者你的方式是完成某些事情的唯一方法。妨碍效率和团队合作方式的自我可以邀请您离开。

为别人的工作倾诉。如果你是一个从未在工作中呈现出原创思想的人,但对别人的成就带来信誉,你可能会发现自己出门。即使你终于逃脱它,你也无法通过赞扬别人所做的事情来建立成功。

不承担责任。当你犯了错误,立即承认它。真相总会及时大白于世,而不为自己负责只会带来额外的负面关注。如果你试图将自己的错误归咎于技术、时间紧迫或其他人的行为,从而使问题复杂化,那么几乎可以肯定,你会被视为一个没有你的公司会更好的人。

工作时喝酒。被请走最快的方法之一就是上班时间喝酒。了解公司的规则和期望。与客户在晚餐时喝一杯是一回事,但从抽屉里拿出一瓶酒或午餐时喝啤酒是另一回事。成为团队中富有成效的一员需要专注和清醒。

不利格求职。如果你正在找一份新工作,不要用你的工作电脑或使用办公室的打印机和纸张发送简历。电子邮件经常被监控,在很多工作场合使用公司资源找工作(或任何私人事务)都是被解雇的行为。

如果你是大多数人,你就是最好的意图开始新的工作。如果你想到被解雇,那就是那些陷入无能或严重不道德行为的人。但如果你不介意你的步骤,你可能是被要求去的人。

领先W.ithin:为了避免被解雇,对你是谁以及你在工作场所所做的事情做出完全责任。


#1 n a t i o n a l b e s t s。

领导差距:你和你的伟大之间有什么东西


经过几十年的教导全世界强大的高管,Lolly Daskal观察到领导者依赖于特定价值观和特征的立场。德赢iphone客户端但是及时,当他们的表现遭受和失败持续存在时,每个执行都达到了一点。很少甚少明白为什么或如何防止它。

立即购买


你可能喜欢的阅读材料:

图片来源:Istock照片


德赢iphone客户端Lolly Daskal是世界上最受欢迎的行政领导教练之一。她广泛的跨文化专业知识跨越14个国家,六种语言和数百家公司。作为来自内部的领先优势的创始人兼首席执行官,她的专有领导计划被设计为希望加强绩效的领导者的催化剂,并在他们的公司,生活和世界中具有有意义的差异。

棒棒糖很多奖项和荣誉,棒棒糖被指定了一个50强领导管理专家《公司》杂志。《赫芬顿邮报》授予她世界上最鼓舞人心的女人。她的写作出现在HBR,Inc.com,Fast Company(询问专家),Huffington Post,以及其他人的心理学。她最新的书,领导差距:你和你的伟大之间有什么东西已成为国家畅销书。

4回应“10保证可以让您解雇的方式”

  1. freepopulation.com.

    01. 2019年5月

    非常感谢你的分享。保持良好的工作。努力工作支付

    回复此评论
  2. 阿迪

    01. 2019年7月

    很高兴阅读这篇文章并对我带来优势。

    回复此评论

留下一个回复