10个糟糕的错误,你可以成为一个新的老板

如果您有计划成为经理或承担任何领导地位,您可以通过意识到损害新老板的声誉和关系的错误来帮助自己。以下是我在我的工作中作为领导教练看到的十个最常见的。在您的第一年期间定期与自己联系,并确保您避免这些坑洼,并且在您知道它之前,您将成为一个尊严和经验丰富的领导者。

试图用一种放之四海而皆准的方法来领导。

不要认为每个人都需要同样的交流或激励。最好的老板会努力与他们领导的人打成平手,并制定一个公平的方法,最好地与团队中的每个人联系起来。领导力就是投入你的时间和精力去了解你所领导的人,并给予他们最需要的东西。

沟通不畅。

即使有些经验丰富的领导者也很难与他们的团队沟通。好消息很容易,但困难和问题有效地沟通更具挑战性。在我的新书中,领导差距,我谈到伟大的沟通者和真理柜员。他们与他们的团队诚实透明,即使新闻很糟糕。无论发生了什么,公开分享并涉及其他解决方案。诚实的沟通构建信任并关闭有害的谣言和闲话。

认为你在这里有什么让你在这里。

很多人被提升到管理层是因为他们在自己的领域是明星——但这并不一定意味着他们拥有新角色所需要的管理或领导技能。找一个教练或导师,他们可以帮助你在转变中脱颖而出,教给你成功和不断进步所需要的知识。

试图马上改变一切。

快速大规模的改变是你在任何权威职位上所犯的最严重的错误之一。要想赢得尊重,你可以先花点时间了解公司的文化和动态,然后循序渐进地做出改变,并让尽可能多的团队成员参与和支持。倾听和学习,不要因为你能改变就改变那些奏效的事情。

滥用权力。

领导力不是屈服于你的个人力量,而是赋予他人权力。这意味着您与那些领导的人以及发展合唱和相互尊重的关系。当你这样做时,你更有可能发现一支粉丝团队 - 不仅仅是下属 - 有效,有效和愉快地工作。

未能提供困难的反馈。

想要被人喜欢的是自然的,这么新的老板往往避免提供反馈 - 特别是难度。但这是讽刺意味:如果你的领导风格是基于令人愉快的人和被喜欢的人,随着时间的推移,你将被视为不安全,你会变得不尊重和不尊重。如果问题持续存在,挑战不合适,您最好的人会变得沮丧,这反过来将导致士气低,员工营业额较低。最好面对需要做的事情。

在办公室里与世隔绝。

在一个新的位置可能是令人生畏的,并且想要确保一切顺利,可以让你在闭门后孤立的长时间。但这种隔离是一个很大的错误。新领导人需要可见,可用和可访问。您的存在有助于传达您在那里为他人提供服务的信息,他们可以依靠你。

没有学会有效地委托。

作为一名领导力教练,我已经记不清多少次听到这样的话:“我是新手,我想把事情做好,如果要把事情做好,我必须自己去做。”错了!如果你不能授权,你就不能有效地领导。你所传达的唯一信息就是:你是一个微观管理者,不相信你的员工能完成他们的工作,这样的名声永远不会带来好的结果。不要犯什么事都想一个人做的错误。学会信任那些被雇佣来替他们工作的人——站在他们身边,但不要控制他们。给他们超越的自由。

不知道如何激励他人。

它可能是令人恐惧的是成为新老板,但是你必须开始努力了解你的人民的动力 - 什么驱动它们,迫使他们,激励他们。从那里,你可以履行你的责任,让他们做他们甚至没有知道的事情。正如我告诉我的客户,伟大的领导人激励他们周围的人做伟大的事情,他们通过了解旨在赋予他人的卓越事项来实现这一目标。

未能展示欣赏。

新领导急于一马当先,开始取得令人印象深刻的成就,但他们往往不认可其他人的贡献。当你只关注结果时,你会忘记承认努力、天赋和表现。当这种情况发生时,你的团队会变得更缺乏想象力,更缺乏生产力,更有可能安全行事,只投入自己的时间。

每一个新角色都需要新的技能,当一个新老板也不例外。避免这些代价高昂的新手错误,你将有一个伟大的开始,成为你注定要成为的领导者。


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领导差距:你和你的伟大之间有什么东西

经过几十年的教导全世界强大的高管,Lolly Daskal观察到领导者依赖于特定价值观和特征的立场。德赢iphone客户端但是及时,当他们的表现遭受和失败持续存在时,每个执行都达到了一点。很少甚少明白为什么或如何防止它。

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图片来源:盖蒂图片社


德赢iphone客户端Lolly Daskal是世界上最受欢迎的行政领导教练之一。她广泛的跨文化专业知识跨越14个国家,六种语言和数百家公司。作为来自内部的领先优势的创始人兼首席执行官,她的专有领导计划被设计为希望加强绩效的领导者的催化剂,并在他们的公司,生活和世界中具有有意义的差异。

在洛莉的众多奖项和荣誉中,洛莉被指定为50强领导管理专家《公司》杂志。《赫芬顿邮报》授予她世界上最鼓舞人心的女人。她的写作出现在HBR,Inc.com,Fast Company(询问专家),Huffington Post,以及其他人的心理学。她最新的书,领导差距:你和你的伟大之间有什么东西已成为全国畅销书。

2回应“你可以成为一个新老板的10个错误错误”

  1. 特洛伊杰米森

    25.2020年3月

    你好,
    我购买并倾听了领导差距audiobook。这很棒,我真的很喜欢我。我应该能够在Audiobook结束时获得硬拷贝书。我一直无法得到它。
    你能帮我得到这本书的硬拷贝吗?
    谢谢
    特洛伊

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    • lollydaskal

      27. Mar,2020年

      特洛伊你买了这本书的硬拷贝吗?因为AudioBook没有辛苦副本...... ..请给我更多信息。谢谢你。棒棒糖

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