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在最好的组织中,成功由共同的愿景,价值观,宗旨和目标推动;
诚实沟通支持的强大文化;共同尊重和理解
该组织有限的资源;以及整个板上的方向接受
实现卓越所需的紧迫性。

但是一些组织似乎无法摆脱自己的方式。团队在工作
交叉目的,浪费宝贵的资源,并与官僚机构陷入困境
和繁文缛节。在这些组织中,形式比物质更重要,
而责备游戏和不信任是猖獗的。

德赢iphone客户端创始人兼首席执行官从内部领先,曾经有各种各样的工作
美国的组织,以及亚洲,欧洲和南美洲的组织。

她曾与高科技初创企业,非营利,教育机构合作,
媒体公司,制造商,政府机构,投资基金和
专业服务公司,提高业务绩效和成果
对组织成功至关重要的人,包括:

•定义,发展和加强领导团队
•创建领导对齐
•建立信任,价值驱动的文化
•加强有效的沟通
•创建动态团队和有意义的关系
•吸引人们接受改变和持续改进
•超越合规性并创造真正的承诺
•建立文化转型

她的客户在说什么

德赢iphone客户端Lolly Daskal是一位伟大的顾问。作为我们认为我们的组织
我们的计划到位,但是棒棒糖挑战了我们的思想和我们的战略。我们现在
目前有一个引人注目的愿景,我们有竞争优势
未来。〜弗兰克梅德林森,首席执行官